苍南新闻网11月29日消息：为促使我县女干部队伍素质不断提高，队伍结构不断优化，日前，县委组织部、县妇联共同组织召开结构性干部培养选拔工作交流座谈会。县委常委、组织部长何宗静出席会议，并与11名来自不同岗位的女干部代表进行面对面的沟通交流。
座谈交流中，11名女干部从自己的成长经历、工作中遇到的困难、如何处理家庭和工作的矛盾以及女干部队伍建设的建议等方面谈了很多想法。相互沟通交流后，何宗静对女干部提出要坚定信念，增强信心。发挥女同志的细腻作风，用成绩证明巾帼不让须眉；要加强学习，提高修养。在及时学习党的方针政策、提高领导干部理论修养的同时要注重向社会学习，使自己成为一个德才兼备、心胸开阔的干部；要善于协调、敢于担当。处理好家庭与工作的关系，学会在工作中敢作敢为，把工作和生活穿插在一起，提高工作效率，用业绩取得大家的信任和认可。
据了解，今年以来，我县不断创新培养与选拔干部的模式，以“挂牌招才”、“竞争选才”、“一线砺才”、“考绩择才”、“举荐聚才”等方式形成“五才组合”选任干部，同时还通过提高中青班女干部参与比例、组织副科级女领导干部培训、建立中层女干部后备人才库等举措来加大对女干部的培养力度。目前，我县党委、人大、政府、政协领导班子中女干部配备率已达100%；12个乡镇都配备了副科级女领导干部，全县共配备女干部385名，其中中层干部294名，列为后备的干部128名。（妇宣）
【编辑：李甫仓】