苍南新闻网4月1日消息：日前，县政府出台《全面推进绩效管理的实施意见》，财政资金绩效管理将更加紧迫有序。
预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，它强化政府预算为民服务的理念，强调预算支出的责任和效率。推进预算绩效管理是贯彻落实党中央、国务院有关要求，从根本上深化行政管理体制改革、促进政府职能转变、提高部门责任意识，建设“责任政府”、“阳光政府”的有效举措。
《意见》从重要意义、指导思想、总体目标、基本原则、工作任务及保障措施等方面确定了预算绩效管理的发展方向。首次将工作任务细化至目标管理、绩效运行跟踪监控、绩效评价实施、评价结果应用四大块。要求项目单位编制项目预算绩效目标，财政部门要审核及批复绩效目标，继而建立各项财政支出绩效运行的分类跟踪监控，事后进行全面绩效评价。《意见》确定了六类评价结果应用，分别为反馈整改制度、预决算结合制度、绩效报告制度、绩效公开制度、绩效问责制度、绩效惩罚制度。建立强有力的保障措施，落实各部门在预算绩效管理的不同作用，建立政府负责、财政部门牵头、部门具体执行、监察部门问责，各方共同参与的预算绩效管理组织体系。《意见》将预算绩效管理工作纳入政府对部门的年度工作目标责任制考核，强化部门责任。要求完善制度体系、技术体系，建立健全预算绩效管理工作制度，规范绩效目标、绩效跟踪、绩效评价、结果应用等各项管理流程，确保预算绩效管理与预算编制、执行、监督的有效衔接。《意见》要求建立长效机制，提高资产管理和预算管理的结合度，有序推进预算信息公开，为全面推进预算绩效管理工作提供良好平台。强化对预算绩效管理的考核督查，推动预算绩效管理工作持续健康发展，加强宣传培训，强化预算绩效意识，培育绩效管理文化，为预算绩效管理创造良好的思想基础和舆论环境。
链接：预算绩效管理是由制定明确的公共支出绩效目标，建立规范的绩效评价指标体系，对绩效目标的实现程度进行评价，并把评价结果与预算编制和行政问责紧密结合起来并不断循环的综合过程，是一种以结果为导向的预算管理模式。（通讯员 杨梅芳）
【编辑：李甫仓】