聚焦青年成长 锻造骨干力量 霞关健全“育练管”全链条培养体系

　　苍南新闻网2026年9月22日消息：今年以来，霞关镇立足渔港特色、聚焦青年成长，健全“育、练、管”全链条培养体系，从创新培育载体、夯实实战平台、细化考核考评三个维度系统施策、协同发力，着力锻造一支适应霞关发展需要的年轻骨干力量。

　　该镇打破传统学习模式，构建多元化、沉浸式培育体系，立足基层实际、针对青年干部经验短板，举办业务培训3期，培训187人次。依托镇基层党校开展微党课宣讲，引导青年干部结合岗位感悟，以小视角解读大政策、以小故事传递正能量，不断提升政治素养和表达能力。同时，组建5支年轻干部文旅宣传小队策划拍摄微视频，推介霞关老街非遗、渔港风情等特色文旅亮点，首期视频一经上线，浏览量即破万。

　　围绕全镇重点项目攻坚、乡村文旅提质、防汛防台等中心工作，选派35名年轻干部到重点村，直面征地协调、矛盾化解等基层工作难点、堵点，在攻坚克难中积累经验、提升能力。组织青年干部常态化下沉村居服务，依托“主题党日”“年轻干部进党群”载体，累计开展各类志愿活动13场，服务群众195人次，让年轻干部在走村入户中贴近民情。

　　落地年轻干部“红黄蓝”牌动态考核机制，依据项目攻坚、防汛防台、基层服务等工作实绩，精准实施“红牌”鞭策、“黄牌”提醒、“蓝牌”激励，真正把考评融入日常、抓在经常。今年以来在防台抢险等急难任务中，已有22名年轻干部获蓝牌正向激励。同时，不断完善年轻干部成长台账，把三色牌评价结果与岗位锻炼、评优推荐挂钩，带动年轻干部之间形成比着干、抢着干的良好氛围。（组霞）