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开阔视野 提升本领 跟踪培养 县纪委打造“一专多能型”干部队伍

发布时间:2024年07月08日 来源:苍南新闻网

  苍南新闻网7月8日消息:县纪委监委立足打造“一专多能型”高质量纪检监察干部队伍这一目标,按照“紧扣需求、精选主题、突出实效”的思路,量身定制干部培育培养计划,不断提升干部业务素养和履职能力。

  “解题工程”开阔干部视野。实施“专业能力提升”计划,紧贴主责核心业务,以重点工作和难点工作为“题”,持续开展精准培训。精心举办全县纪检监察干部综合业务培训班、年轻干部集训班、新进干部入职仪式,组织干部参与研讨交流、军事训练、调研成果展示、“实战模拟”赛、“青廉文化”创意赛等活动,开展业务技能大比武、擂台赛等活动,全面更新干部理念。

  “压担历炼”提升干事本领。深化“青蓝接力”工程,建立“委领导+室组负责人+年轻干部”三方参与、双向互动的“青蓝接力”帮带机制,助力年轻干部快速成长。分类打造专业技能人才库、业务攻坚储备库,把岗位需求和干部个性特征、专业特长有机结合起来,让干部在参与重大案件查办和一线任务攻坚中受锻炼、增才干。推出“百场宣讲”计划,组建“班子成员+业务尖兵+年轻干部”的宣讲队伍,向全县机关、乡镇、企业、站所、村社提供宣讲服务1500余场,实现“主讲人得锻炼、听课人受教育”的良好效果。

  “动态管理”跟踪干部培养。构建干部“正负面信息管理”、“分级预警提醒”综合评价体系,建立日常监督“一周一督查、一月一报告”工作机制,推出关心关爱干部十条措施,着力打好“青廉培育”“青廉家风”“青廉服务”等年轻干部“青廉+”系列组合拳,确保做到打铁自身硬。着眼于完善干部激励机制,健全“平时考核+全员绩效”考核激励体系,让优秀者优先、有为者有位,大力激发干部干事创业的能动性。(纪宣)

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