苍南新闻网6月3日消息：日前，钱库镇党委根据该镇“量身订做”的《钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》，与“在编不在岗”的吴某某解除聘用合同。此前，该镇已根据该积分警示办法解聘了19名临时工，并对5人进行了口头效能告诫。
《钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示办法》以一个考核年度为记分周期，满分为60分，并详细罗列了10种不同的记分情况。该办法规定，对累计记分超过10分的给予口头效能告诫，累计记分超过30分的给予书面告诫并扣发年终奖，中层干部累计记分超过40分的予以免职，累计记分超过60分的予以辞退或解聘。
为确保该办法落实到位，钱库镇机关、社区、镇属站所等各单位今年全部实行上下班指纹打卡签到；镇纪委专门组织人员，成立轮流交叉检查组，每周进行一次作风效能督查工作，重点督查在编不在岗、上下班纪律等情况。截止目前，全镇解聘事业干部1人，解聘临时工19人；对4月份存在无故迟到早退等行为的5名党员干部进行了口头效能告诫，并予以相关当事人扣除效能积分处理，全镇机关作风效能有了明显改善。
此外，钱库镇还严格控制行政开支及“三公”经费，修改完善了《钱库镇“三公”管理制度》，严格落实公务接待各项规定，公务接待总额与去年同期相比大幅下降。该镇还继续深化预算改革，强化制度建设，完善预算分配机制，进一步加强“三公”经费预算的编制和执行管理，建立和不断完善厉行节约的长效机制，以多种举措引导干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”。（记者 李静静）
【编辑：李甫仓】