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中共苍南县委组织部关于开展“试岗比绩、赛场挑才”工作的公告(第一号)

2013年04月16日 21:48:02来源:苍南新闻网

 

为进一步激发基层干部干事创业热情,按照2013年全县干部工作的总体安排和部署,结合社区干部队伍建设的实际需要,经研究,决定在现任股级社区书记(主任)中开展“试岗比绩、赛场挑才”工作。现将有关事项公告如下:

一、“试岗比绩、赛场挑才”对象

现任股级社区书记(主任)。

二、“试岗比绩、赛场挑才”程序和方法

1、公开报名。现有股级社区书记(主任)以自荐或组织推荐的方式进行报名。报名者需填写报名登记表(可在苍南党建网下载),加盖单位公章,到指定地点现场报名。报名时间:2013年4月18日至19日(上午8:30-11:30和下午14:00-17:30);报名地点设在县行政中心713室,咨询联系电话:68881237。

2、业绩公示。参与“试岗比绩、赛场挑才”的股级社区书记(主任)要提供任现职以来主要工作实绩(2000字以内),由本乡镇党委审核盖章后,在本乡镇及所在社区范围内进行公示3天(4月19日至21日),接受干部群众监督。业绩公示期满后,各乡镇党委结合其平时工作表现情况,进行业绩评分(以百分制计算)。

3、履职陈述。要求每位人员脱稿述职,利用5-7分钟时间向评委小组陈述本人在社区工作以来三件最满意的事和一件最不满意的事,以及今后在社区的工作思路(履职陈述时间另行通知)。

4、民主推荐及民主测评。召开民主推荐大会,对近期可提拔为副科长级社区书记(主任)人选进行民主推荐。分别在中心镇机关和所在社区进行民主测评,综合计算量化得分。

5、考核考察。按照有关规定对每位人员进行全面的考核考察工作,了解掌握各人选的德才表现、工作实绩和岗位适应情况。

6、研究决定。县委组织部召开部务会听取考核考察情况汇报,进行酝酿研究,提出拟任人选报县委常委会研究决定。并按规定对拟任人选进行公示。

三、有关要求

1、有下列情形之一的将取消其提任副科长级资格:

(1)夸大实绩、冒认业绩、编造成绩;

(2)民主推荐票数低于总有效票数的30%;

(3)民主测评不称职票数超过总有效票数的三分之一,或者基本称职和不称职票数合计达40%以上;

(4)其他一票否决事项。

2、参与选拔工作的个人和组织要出于公心,严格执行干部人事纪律,营造风清气正的选人用人环境。对违反纪律要求的行为,一经发现,严肃查处。

中共苍南县委组织部

2013年4月15日

【编辑:李甫仓】

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