村调“后半篇”如何写？听苍南县委书记开讲“新村第一课”

　　这是一项大势所趋、发展所需、民心所盼的“大工程”，利在长远。

　　776个行政村、76个居民区、8个社区，承载着130多万人口，这一次，苍南华丽地完成了“瘦身”：调整减少349个行政村，撤并57个未改制居委会，减幅高达45%！

　　村社规模调整了，村名跟谁姓？资源怎么分配？谁来担当领导角色？这些问题千丝万缕、纷繁复杂，可以说稍有一丝不慎，便会带来各种难以拆解的症结。苍南深谋划、细部署、快节奏、强落实，全县四套班子领导牵头挂帅并分赴一线督战，1000多名干部组成235个包村攻坚团蹲守攻坚，7个工作督导组和19个乡镇开足马力，“两代表一委员”和乡贤能人等30名观察员一线助战……苍南“铁军”用实际行动给出了人民满意的答案：村社调整完成率100%，村民参与率94%，赞成率97%以上！

　　新村融合，后续保障如何不掉档，群众服务如何不掉线？眼下，苍南正把主要精力花在村调“后半篇”文章来。那么，以行政村规模的“减法”如何换取加快乡村振兴的“乘法”？怎样以村子量变助推经济社会发展质变？

　　5月16日上午，苍南新村(社区)主职干部培训班开班，225个新村(社区)的党组织书记、融合发展中心主任、村务监督管理小组组长等共800多人参加。苍南县委书记黄荣定开讲“新村第一课”，三问融合发展之路。

　　一问，如何找准新村(社区)发展的路子？

　　要吃透上面的精神，找准自己的定位，突出的短板要补齐。

　　实施乡村振兴战略，是当前农村发展面临的大机遇、大环境和大挑战，在谋划新村新社区发展的过程中，必须紧紧围绕乡村振兴“二十字总方针”。

　　每个新村(社区)都要立足自身的特色，找准工作的“切入点”和“突破口”。每个新村(社区)作为浙江美丽南大门最基础的单元，都要主动融入全县发展大局。

　　村社产业支撑不足、基础设施不足、公共服务不足等短板要高度重视，重点突破。

　　二问，如何推动新村(社区)并村又并心？

　　要建强堡垒，实现力量融合。要继续深入实施基层党建“十招破十难”行动，重点要抓好党组织标准化规范化建设。班子要更团结，遇事多沟通、多商量。

　　要建章立制，实现高效运行。要敢于“破旧立新”，通过完善管理制度保障新村高效运转。主要把握规范有序和服务为民的原则。

　　要找准路子，实现强村富民。要加快制定切实可行的新村发展蓝图，坚持“项目为王”的理念，并挖掘本村优势，努力走出特色鲜明的发展路子。

　　要创新治理，实现和谐稳定。如何抓好乡村治理，确保和谐稳定，关键要坚持自治、法治、德治相结合。

　　要优化环境，实现美丽宜居。要围绕“白改黑”“墙刷白”“平改坡”“线拉直”“灯点亮”“田园美”“绿彩化”的21个字要求，切实打造干净、整洁、有序的新村(社区)。

　　三问，如何当好新村(社区)发展带头人？

　　新村(社区)干部责任重大，要带头讲政治，讲学习，讲团结，讲担当，讲纪律。作为党的干部，任何时候都要与党委政府保持高度一致。我们要强化团队意识，更多地站在新村的层面、村民的立场看问题、办事情。新村(社区)的带头人肩负着组织交给的使命，是村社各项工作的直接组织者、指挥者，更要端正心态，敢于克难攻坚，敢于冲在一线、干在火线。

　　据介绍，本次苍南新村(社区)主职干部培训班为期两天，设置了党的建设、农村集体“三资”规范化管理、村(社区)事务管理、扫黑除恶、乡村振兴战略解读、土地征收与保障等专题，并设有新村书记论坛，以高强度的学习增强新干部本领。（浙江新闻客户端记者 尤建明 甘凌峰 蒋超 通讯员 朱笑颖）