苍南推行“五心聚力” 国企党建“走心”助发展

　　近年来，浙江苍南县通过实施“强化核心、夯实责任心、融入中心、下移重心、凝聚人心”的“五心聚力”模式，全面加强党的建设，为做强做优做大国有企业提供强大保障。

　　为强化核心，该县完善党组织议事工作规则，明确党组织议事是董事会、经营班子决策重大问题的前置程序，赋予党组织在重大决策中的决定权、把关权、监督权，确保党的意图贯穿改革发展和生产经营全过程。全面实施“双向进入、交叉任职”机制，推行党组织书记和董事长“一肩挑”，其他班子成员合法进入董事会、监事会和经营班子，切实保障党组织发挥总揽全局、协调各方的核心作用。

　　在夯实责任心方面，苍南县按照“工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化”要求，逐级建立党组织及班子成员抓党建责任清单、问题清单、任务清单和领办项目、述职承诺制度，将党建工作重点任务分解成具体项目。建立健全以日常动态督查、半年度集中检查和年末实地考核为基本环节的督导体系，不定期开展现场督导活动，加强问题整改跟踪。完善党建工作目标管理责任制考核办法，将年度工作要求细化为41项重点内容，并按20%的分值权重纳入企业负责人业绩考评体系，与其任免、薪酬、奖惩挂钩。

　　该县通过融入中心抓实企业党建。在企业重点班组、关键岗位设立党员先锋抢修队17支、党员示范岗144个，通过开展“党旗飘扬在一线”等活动，做到重要岗位有党员领着、难点问题有党员攻着、关键项目有党员盯着。积极参与“百企结百村”等行动，采取选派第一书记、支部结对、项目帮扶等方式，推动村企形成优势互补、合力共进的良好局面。

　　苍南县制定国有企业基层党组织建设基本规范，按照“动员部署、摸底自查、对标创争、考核验收”四个步骤，推进基层党支部标准化建设全覆盖。深入实施“双培养一输送”工程，重视在生产经营一线和青年员工中发展党员，把最优秀党员选拔到党组织领导班子岗位，把党组织领导班子岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台，进一步强化企业“四好班子”建设。

　　为凝聚人心，该县试点推行“早课”制度，办好“传统课堂”“微型课堂”和“网络课堂”，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑。出台“清廉国企”建设实施意见，清单式分解创建内容、工作责任，筑牢“清廉”基石。全力推进“一企业一品牌”“一支部一特色”“一党员一闪光”品牌培育，助推企业改革发展。

　　（来源：中国组织人事报）