植根“泥土”芳自香

　　眼下，一年一度的“省考”已落帷幕，再有数月，从4771名考生中脱颖而出的114位“佼佼者”就将奔赴全县各大机关部门，开启人生的全新篇章。笔者认为，初出茅庐的年轻干部，要成大器、堪大用，必须摒弃“洋气”“娇气”，多些“泥味”“土气”，唯此方可“接通地气”，走上成长的“快车道”。

　　接地气最初是指养花的一个小技巧：花养在盆儿里，或者是吊在空中，容易萎靡不振。这时候就需要把盆栽移到土里，是为形象的“接地气”。对于年轻干部来说，人民群众就是最广袤深厚的土壤，再没有一种根基，比扎根于人民更坚实。“坐在机关大楼里培养不出与人民群众的深厚感情”，年轻干部要接地气就要深入最基层、融入老百姓。只有贴地行走、广接地气，与群众打成一片，我们的思维才有灵气、成长才有底气、事业才有人气。

　　接地气，就要摆正位置，种好为民服务的“种子”。“群众是最好的老师，基层是最佳的课堂。”当前，大多数年轻干部缺乏的不是理论知识，而是实践经验，导致一遇到实际问题总会出现一筹莫展、两眼茫然的尴尬。因此，必须戒除浮躁和轻飘，抛弃“把基层当跳板”的想法，牢记“惟有埋头，才能出头”，在心中埋好那颗为民服务的“种子”。实际上，为了让年轻干部的“种子”快速发芽，全县上下可谓“煞费苦心”，县委日前印发的《关于进一步加强驻村干部队伍建设的实施意见》，在5年服务期的基础上进一步明确新录用乡镇公务员必须先到社区、必须驻村锻炼，明确要优先从基层一线选用干部，明确新提拔领导干部必须有基层工作经验；各乡镇部门也结合实际先后出台了“一线砺才”“岗位练兵”“基层比武”等办法。有鉴于此，年轻干部务必要将“心”真正融入基层，在服务群众中磨砺自我、蜕变提升，不辜负组织的良苦用心，不辜负群众的殷切期盼。

　　接地气，就要虚心请教，扎根为民服务的“沃土”。基层是距离群众最近的地方，是困难矛盾最集中的地方，是年轻干部成长锻炼的最好舞台，也是检验能力水平的最佳平台。年轻干部扎根基层，就要发自内心地想着群众，沉下身子、放低身段，真正了解和准确掌握群众的疾苦，更有针对性地服务好基层、服务好群众。要用群众的眼光看待问题，反映群众的愿望，维护群众的利益，让“种子”得到群众的真心呵护。要拜群众为师，放下架子、迈开步子，真心真意向群众请教、学习，做到问政于民、问需于民、问计于民。

　　接地气，就要埋头做事，汲取根深叶茂的“营养”。进入基层，必须“入乡随俗”，不能“挑三拣四”。年轻干部要接受锻炼，必然是从最具体、最细致、最繁琐的工作做起，要保持良好的心态，埋头做事，以责任心、进取心、平常心面对工作，不务虚名，多做实事。同时，要发挥思维活跃、敢想敢干的特点，跳出条条框框限制，大胆尝试、突破传统，以开拓新路子的勇气和一往无前的胆略去扫除工作中的烦苛之弊，如此才能担得起基层建设的重任，如此才能在基层这块“沃土”，不断汲取营养，逐步成长为“参天大树”。（灵溪镇 徐春生）