时代呼唤"接地气""有底气""聚人气"的干事创业氛围

　　接地气，是对我党优良传统与作风的赓续，是走好新的长征路的形象展示与精神宣誓，是党员干部干事创业、为民造福的不竭动力，也是密切联系群众，与群众一块干、一起苦，同呼吸、共命运的精神营养。

　　反观时下，有些党员干部作风不良，脱离群众，全然不知下情，凭主观臆断指导工作；有些党员干部，理论水平确实很高、业务能力也确实很强，偏偏有时候做不到“接地气”“冒热气”。但这个时代恰恰就是在呼唤一种“接地气”“有底气”“聚人气”的干事创业氛围。

　　干事创业“接地气”，原汁原味察民情。毛泽东有句名言：“没有调查就没有发言权”。所谓的调查，不妨说就是“接地气、谙民情”。谙民情是清查职能作风“顽疾”的基础，干部要以普通群众身份体验思考，换位感受群众生活、办事环境，不搞事先打招呼、不搞层层陪同，从群众真实生活中发现真问题，挤公交、进菜场、上医院、办审批，和市民同吃同行，听群众喜怒哀乐，采群众批评建议，站在老百姓的立场去发现问题、找准问题，真切感受民生民需。

　　干事创业“有底气”，问题导向转视角。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有充分听取群众的呼声，才能了解群众所虚所急，才能使决策尽可能切合实际，符合规律，真正体现最广大人民群众的根本利益。要梳理归纳群众反映集中问题所在行业和领域，明确各乡镇部门职能领域，作为民生体验的方向。结合各单位分管领域、工作职能和群众迫切问题、日常工作难题，分析筛选本行业矛盾突出事项作为体验重点，确保既符合群众需求，又具备实际操作。

　　干事创业“聚人气”，真抓实改解民忧。要视人民为父母、拜人民为师、敬人民如友，把人民当主人。这就要求干部要聚群众之力，谋群众之事，解群众之忧。要对梳理出的需要整改的民生问题问题，区分类别进行整改，灵活机动以现场交办方式解决较易问题，以事后开交办会的方式解决根源性、机制性问题。并相应建立多部门协商解决问题制度和领导干部民生体验“回头看”制度，就相关体验事项，领导领诺督查，通过反复体验、持续关注，彻底解决民生难题，通过持续性的民生体验活动真正促进作风整改的常态化，促干部作风根本性改变。

　　“爱书爱字不爱名，求真求实不求荣。多思多谋不多怨，争苦争累不争功。”干事创业要“接地气”“有底气”“聚人气”，以“务实为民”的实际行动践行党的群众路线，拉近政府与群众的距离。(中共苍南县委办公室 林悦)