苍南发展，需要“狗不叫”干部精神

　　对于干部是否经常深入基层、深入群众，黄荣定同志曾经提出这样的判断标准：一个干部下到基层，人叫狗不叫，说明深入群众；狗叫人不叫，说明脱离群众。归根到底，这说的就是领导干部接地气的问题。

　　领导干部接地气，从小了说就是关心百姓疾苦，及时解决群众的一桩桩“小事”。往大了说，就是以“天下大事必做于细”的态度，把群众的一桩桩小事、急时、难事做好，赢得万人心，从而巩固执政根基。如何维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，需要我们在日常工作和生活中，充分发扬“狗不叫”干部精神。

　　首先，要做到察民情。古往今来，封侯拜相的显贵未必能流芳千古，而心存百姓的官员却被历朝历代的百姓们铭记于心。从郑燮的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，再到于谦的“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”，都体现出古代官员们心存百姓疾苦、体察民情的良好品质。最为党的干部、人民的公仆，更应该把群众的安危冷暖挂在心上。对于广大百姓心中所想、所急、所需，心里都应该有一本账，知道哪些事情该办、哪些事情先办，从而真正实现好最广大群众的利益。

　　其次，要做到听民声。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。想要真正了解群众所思所想，光靠脑子想、眼睛看是远远不够的，因为思想会有偏差，眼见也未必为实。特别是在一个作风漂浮、好大喜功的环境下，通过简单的走访调研和听取报告更加无法获得真实的数据。因此，党员干部要多走出机关大院，多访民间苦，多坐硬板凳，多上土炕头，以实实在在的行动，获取真真切切的感受。

　　最后，要做到解民忧。很多人喜欢看《康熙微服私访记》，说的是康熙皇帝通过微服私访的方式，及时为民解难，救百姓于水火之中，这就表达了老百姓迫切需要上级领导用好手中权力，为民谋实事的美好愿望。党员干部多接地气，最终也是要落实在行动中，从群众身边的事情做起、从群众最需要的地方做起、从最困难的群众身上最起，从而赢得最广泛的支持和认同，这即是共产党员先进性的要求，也是巩固执政根基的最佳方式。

　　说到底，接地气其实没这么难。目前，我们正在开展的“最多跑一次”改革、剿灭劣五类水、交通秩序大整治等行动，都是为了解决群众身边最广泛、最迫切的问题。对于苍南广大党员干部而言，要把发扬“狗不叫”干部精神和当前的紧要工作结合其阿里，为苍南县大建设、大发展更尽一份力量。(县公安局 陈修游)