直击“痛点”才能补齐短板

　　□陈岳洁

　　找短板已成为全县上下高度凝聚的共识和齐心协力的行动，它蕴涵着广阔高远的思想境界，体现了一种非同一般的政治自觉，包含着卓尔不群的工作方法。当前，全县每个部门、每个单位都在努力查补短板。

　　一提到找短板，人们往往能列举出许多工作中存在的问题。然而，差距找到了，是否找到了点子上、如何促进工作提升，更值得我们深入思考。

　　找标杆、补短板的最终目的是将自身提升到一个更高的层次。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”如何对照标杆找准短板，找到短板后如何及时补齐，需要每个人在学习中不断探索。

　　我们常说，问题是时代的声音、实践的起点。就拿基层组织建设来讲，只有坚持问题导向，强化问题意识，抓住主要矛盾，及时跟进农村经济社会发展新变化新形势，才能在补齐制约农村基层党建工作的短板上有所突破、有所前进。

　　要补齐村级集体经济薄弱这个短板。要因村制宜，分类施策，制定发展壮大村级集体经济三年行动计划和年度计划，明确目标任务，探索壮大村级集体经济的有效路径，提高村级集体经济收入，提升农村基层党组织为民办事的经济实力，逐步实现从无到有、从少到多、从弱到强。

　　要补齐农村带头人队伍致富带富能力不强这个短板。突出抓好村党组织书记这个关键，大力加强农村第一书记、大学生村官、农村党员队伍建设，通过选优配强、教育培训、管理使用等措施，建设一支高素质的致富带头人队伍。

　　要补齐一些基层党组织软弱涣散这个短板。整顿软弱涣散，重在持续用力、精准转化，贵在抓住矛盾、解决问题，要坚持派人和选人相结合、“输血”和“造血”相结合、治“软”和治贫相结合，加强转化跟踪问效，不断培育农村基层党组织自我发展能力。

　　要补齐基层基础保障薄弱这个短板。加大村级党建工作经费保障力度，确保党建工作资金支持；充实基层党务工作力量，推进村级组织活动场所达标升级，逐步提高村“两委”干部报酬待遇，帮助农村老党员、老干部解决实际困难。

　　解决农村基层党建的突出问题，既要从工作中发力，又要从规律上把握，对一些普遍存在的问题善于从顶层设计上来解决，对一些长期积累的问题善于从政策层面上来化解，对一些反复出现的问题善于从制度机制上来破解，切实增强系统性、预见性、创造性、实效性。