岁末涌动返乡潮 加剧企业“用工难”

苍南新闻网1月20日消息：眼下，龙港有的企业仍处在生产旺季，但随着年关民工回乡潮的加剧，一些企业也不得不面对订单增多，用工却捉襟见肘的尴尬局面。

近几天，位于龙港城东工业园区的浙江亚龙贴纸印业有限公司总经理李景一直在为生产员工而纠结。原来年后企业有十个集装箱货物要发往日本、欧美市场，可眼下在企业正需快马加鞭赶制订单时，偏巧赶上了春节返乡潮。半个月内，亚龙公司陆续有100多名四川、贵州、安徽籍员工返乡，这对于企业无异于釜底抽薪。

为了留住现有员工，亚龙公司也在积极采取措施，尽量摆脱员工返乡造成的困局。企业一方面增加外加工点，把产品送往偏远乡镇加工；另一方面稳定企业夫妻工、熟练工的思想动态，动员员工选择节后回乡。愿意留下的，企业还开出优厚待遇。

春节临近，在龙港像亚龙公司这样员工紧缺的企业不在少数。在龙港各工业园区，企业门口到处张榜纳人，并附上优厚条件。有的企业对工人需求很大，动辄就要上百人。而与此形成鲜明反差的是，上门应聘的工人却少之又少。在龙港劳务市场，由于岁末求职者寥寥无几，大部分职介所在一周前就已早早打烊了。

据了解，每年秋季广交会，龙港外贸企业应对订单通常从岁末一直要延伸到来年3～4月份；而下半年又是印刷企业用工需求高峰期。所以，这种“用工荒”每年一到春节返乡潮时，矛盾便更为凸显。特别是劳动密集型企业，在工人返乡后，用工压力倍增，这个时候招工更是难上加难。（通讯员 方崇杰 李其安）