县人社局多管齐下规范企业用工

苍南新闻网8月14日消息：日前，记者从县人力资源和社会保障局获悉，今年来我县着力规范劳务派遣行为，建立健全工资支付诚信体系，全面监控欠薪多发行业，有序有力有效地规范了我县企业用工行为，为我县企业经济健康发展和社会稳定提供基本保障。

今年5月至7月县人社局针对全县劳务派遣公司的劳动者人数、劳动合同签订、参加社会保险、订立劳务派遣协议等情况，全面开展专项督查活动，进一步规范劳务派遣行为。全县目前共有14家用工单位使用劳务派遣1192人，均符合规范。

同时，我县建立工资支付诚信体系，建立工资支付保障金制度，全县建筑企业根据资质等级一次性缴纳20至100万元的工资支付保障金。各地还建立企业用工行为信用档案，3年无拖欠、克扣职工工资的企业第4年开始按50%缴纳保障金，连续6年无拖欠工资等不良记录的则可以免交保障金。截止6月底，全县共筹集工资支付保证金7298万元，筹集欠薪应急周转金690万元。

企业欠薪是引发企业用工纠纷和社会矛盾的“导火线”，我县坚持从全面监控欠薪多发行业入手，着重将建筑、市政、园林等企业和有拖欠、克扣职工工资等不良记录的企业列为重点监控对象。今年以来，共检查监控用工单位921家，涉及13883人，补签劳动合同1837份，为741名工人追发工资合计613.86万元，同时督促有关企业为825位工人缴纳社保资金60万元。（星文）