干部进企应化困难为良机（今日谈）

□刘祥平

近日，我县开展县、乡两级千名干部，深入结对的千家企业，帮助解决千个难题活动。县委某领导说:“机关干部进企业怎么干？我认为要明确二项工作，一是调查研究，二是解决难题。”此话有道理。

要调查研究，就要一竿子插到底，不打招呼、不搞陪同、不事先指定对象，安排一段时间与企业职工同吃同住同劳动。多听听企业职工怎么说，多问问企业职工怎么看，多请教企业职工怎么干，力求获得平时难以听到、不易看到、意想不到的新情况，真正抓住制约企业发展的“结”、职工闹心的“难”、企业增效的“忧”。要解决难题，就要拿出实招新招、给企业带来实惠。围绕宣讲政策，提振信心，代办项目，优化服务；减负减压，惠企扶企；因地制宜，破难解困；与企业一起想解决办法、找出路对策；发挥自身优势，帮助企业找项目、引资金、送技术、荐人才；真心实意、力所能及地帮助解决实际困难，把工作做在企业急需处。

丘吉尔说：“能克服困难的人，可使困难化为良机。”努力为企业解难题，帮助寻找发展良机，我想这才是机关干部进企业真正需要干的工作。