苍南县获得全国五一劳动奖章及市劳动模范和模范集体
全国工人先锋号、浙江省五一巾帼标兵岗——苍南汽车西站售票组
自组建以来，苍南汽车西站售票组紧紧围绕创建“工人先锋号”的活动要求，以“五个一流”为工作导向，全面调动和激发售票员的工作积极性和创造性，精心打造一支素质过硬、争创一流的服务团队。
售票组在仪表方面做到着装整洁，佩证上岗，微笑迎客，文明用语等一条一条抓落实；在工作标准上做到“一会、二清、三问、四唱、五报”等一项一项达标准，通过这些服务标准，受到了广大旅客的好评。在重大活动、重点节假日期间，加大宣传力度，营造了安全生产的舆论氛围，同时还增设了“优待窗口”、“安保实名登记专窗”对重点班车实行了实名制售票，使整个客运站较好顺利的完成安保工作。售票组通过定期开展培训等方式，提高职工整体素质。通过开展各项文体活动, 加深职工团结，增强企业凝聚力。
全国五一劳动奖章—— 殷兴景
殷兴景，籍贯：苍南，1993年大学毕业后到苍南仪表厂工作，1998年任技术部主任，2003年起任总工程师。
精益求精，带头创新，是科技兴企的先锋模范。苍南仪表厂于1995年起处于半停产状态，98年企业成功改制，由他负责技术工作。主持开发的新产品有多项新技术填补国内空白、2项通过欧盟认证、4项国家重点新产品、3项国家火炬计划项目、1项国家科技型中小企业技术创新基金项目、1项省重大科技专项和优先主题项目、3项省高新技术产品、1项市“135”技术赶超计划项目，创造了巨大的经济社会效益；并获浙江省机械工业科技进步三等奖、温州市科技进步二等奖和温州市科技进步一等奖等。爱岗敬业，勇挑重担，是企业发展的栋梁之才。自1998年以来他共开发十二大系列新产品，使企业产值每年都以高于22%的幅度实现快速增长，累计实现总产值18.5亿元，利税4.2亿元，新增就业近200人，企业成为“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国双爱双评先进企业”、“高新技术企业”、“温州市中小企业三十强”、“苍南县模范工业企业”等。
温州市模范集体—— 苍南县林场
苍南县林场通过几年的努力，使该场从全省十个贫困林场发展到今天的全省先进林场，使全场森林覆盖率86%攀升到97%，森林蓄积量从6.8万立方米增加到15万立方米，成为苍南县重点生态公益林基地，成为苍南县防洪、防风的一道屏障和一个巨大天然蓄水池。同时，该场玉苍山国家森林公园相继被国家旅游局授予4A旅游景区、被省林业厅评为首批省级文明森林公园和4星级森林公园、被评为首批温州市市级文明风景旅游区、温州十大景点和十大避暑胜地之一等荣誉称号；近几年来我们公园的经营收入和游客流量每年都以20%递增，游客流量达25万人次，公园经营收入1200多万元，利润150万元，森林公园成为我县百万人民的后花园和浙南闽北的重要生态旅游基地。
温州市模范集体—— 苍南电力客户服务中心
苍南电力有限责任公司客户服务中心担负苍南全县51万户电力用户的供电服务工作。本着“你用电，我用心”的服务宗旨，在业扩报装、抄表收费、用电检查、95598服务热线等方面竭诚为全县客户提供“优质、方便、真诚、规范”的供电服务。大力推进95598光明服务工程，持续深入开展“优质服务无投诉竞赛活动”、“三走进”活动和“为民服务标杆营业厅”创建工作。去年9月，全市供电系统首个以个人姓名命名的“陈再一业扩报装示范工作室”正式挂牌。凭着丰富的业务知识和过硬的业务技能，每年完成各类流程约15000余件，而接待各种用户咨询更是不计其数，没有发生一起因服务质量引起的客户投诉事件，客户满意率达100%，班组也因此成为全公司凝聚力和战斗力最强的优秀团队，获得了温州市“群众满意基层站所”称号，陈再一荣获温州市第三届“金锤奖”和浙江省电力公司劳模称号。“陈再一业扩报装示范工作室”已成为苍南县的“品牌窗口”，为苍南经济建设和发展发挥着重要作用，其高效优质的“跟踪服务”模式，得到了广大用户的高度赞誉。
温州市劳动模范—— 钟锦锁
钟锦锁，现任龙港镇第二中学校长党支部书记,任教语文学科。
担任校长13年来，全心全意服务于教育事业，以先进的教育理念引领学校发展，在他的带领下，学校文化品位迅速提升，师资力量不断壮大，教学质量显著提高，校园环境明显改善，龙港二中近年来办学综合水平大大提高，2011年学校被评为温州市现代化学校，2012年被评为温州市首批办学水平一级学校。 由于钟锦锁同志工作认真，成绩显著，深受学校教师的爱戴，曾获温州市优秀教师，苍南县优秀教师，苍南县十佳教师，苍南县首届名校长，苍南县劳动模范，温州市新闻奖教金优秀校长奖，全国非智力因素研究会理事等荣誉，是中共苍南县七届党代会代表，苍南县八、九届政协委员。
温州市劳动模范—— 柯生忠
柯生忠同志作为一名普通的公路养护工作，从业十六年来一直在公路养护工一线工作，以路为业、以站为家，践行着公路人“甘做铺路石”的信仰。在公路养护这艰苦而又平凡的工作岗位上，恪尽职守，竭诚奉献，辛勤工作，出色地完成一项又一项工作任务。
由于公路一线的工作特殊性，夏天工作都需起早摸黑，仍受公路的高温炙烤；冬天常常天寒地冻，仍受山路的风霜雪雨，柯生忠都能任劳任怨，日复一日，年复一年，完成上级交付的各项任务。在台风、冰冻等自然灾害来临时，该同志也都在抢险一线，表现出一个脚踏工作者应有的品质。在公路一线养护十六年工作中，该同志积极上进，不断学习公路养护机械等生产知识，从一个什么都不懂的小伙子，到现在成为全面熟练掌握各种养护机械操作的能手。
柯生忠把自己的光和热奉献在我市交通事业中，在这平凡的岗位上做出了不平凡的事。
温州市劳动模范—— 陈林钢
陈林钢同志在科星电子有限公司一直致力于直流电源新技术、国家数字化电网新产品及相关课题的研究。工作上，任劳任怨、勤勤恳恳、勇挑重担，他带领的研发团队6年来承担科研项目8项，其中国家创新基金、国家重点新产品、国家火炬计划项目各一项；并连续多年获得浙江省、温州市、苍南县科技进步奖；期间成功开发直流断路器测试仪、蓄电池动态均衡系统等高新产品6种，改进升级换代产品12种，获专利12项，软件著作权3项。积极倡导技术创新和新产品开发，提出并建设企业研发中心，全面负责新产品开发。在他技术支持下，公司成功实现了从传统小企业到国家火炬计划实施单位、国家863成果产业化项目实施单位、国家重点新产品实施单位、国家高新技术企业、电力行业标准起草单位、浙江省级技术研发中心、浙江省创业新星企业的骄人成绩。兢兢业业、求真务实的精神深深扎根于企业，不懈的追求和无私的奉献赢得了同行广泛的尊敬。
温州市劳动模范—— 兰德长
兰德长于2012年采取“集体+农户”的模式种植“巨峰”葡萄35亩，帮助周边30多户的低收入农户增收致富，平均每亩年增收6000多元。2012在垟丰畲村创办苍南县矾山镇长荣宠物用品来料加工厂，帮助100多人解决就业问题，每年人均收入2.5—3万元。2013年成立了苍南县矾山镇长德农业种植专业合作社，以土地整理工作为契机，利用丰富的山区地理条件，与农户签订土地流转协议300多亩，统一种植山园西瓜，并在冬季套种黄栀中草药，以点带面促进农村经济发展，帮助30多户低收入农户增收。
温州市劳动模范—— 李悌仲
自2005年开始担任桥墩镇小源村党支部书记以来，带领村两委成员积极投身村基础设施、公益事业的建设，使村级各项工作稳步推进。 2011年—2012年，该村共投入400多万元，完成了农村千万农民饮水工程建设、新建田笼—对面自然村的桥梁一座、完成大元坝至村活动室联村公路路基工程及路面硬化工程建设、对蕉滩自然村电站进行改造、对大元坝老办公楼进行扩建、邀请多名农科院专家对村里1000亩荒芜土地进行全面规划等。
小源村在发展各项民生工作的同时，因地制宜，立足山区，积极探索新形势下的农村发展思路，对村里原有的5000亩旧油茶林进行低产改造，新种植油茶1500多亩。2011年，筹措资金200多万，建成了60亩油茶良种繁育基地，其中采穗圃30亩，苗圃30亩，并列入浙江省油茶良种繁育定点单位，解决了我市油茶产品品质不良的问题。油茶基地的建设带动全县30000多亩油茶产业的发展，解决了农村闲散劳动力的就业问题，使2000多农户年均增收3000多元。
温州市劳动模范—— 向 群
作为一名企业管理人员，向群同志在浙江省星炬科技有限公司工作的18年里，始终坚持舍小家、为大家，以厂为家。始终以一名普通劳动者的身份，勤勤恳恳、任劳任怨地为企业发展辛苦劳作，无私奉献。在车间主任的岗位上，她对每一道工序都一丝不苟精益求精，培训职工，进行必要的工艺改进。在办公室主任岗位上，她被工友称为“拼命三郎”，是大家公认的“先行者”，大大小小的工作都会看到她身先士卒的身影，她会科学地管理她的每一个项目技术资料，是工友们敬重的“严管家”。在行政副总的的岗位上，首先改革的是员工的薪酬，下车间了解每道工序，合理调配工种及工资底数，彻底改变了车间工种工资分配不协调的现象，是员工可亲可爱的“贴心人”。她会不遗余力地帮助员工排忧解难，送上温暖。充分全面地诠释了“劳动者最光荣”的涵义，同时也获得了一系列的荣誉。因为劳动，使她的生命更加富有魅力，更加灿烂多彩。
温州市劳动模范—— 朱成富
风雨二十载，朱成富心系旅客、任劳任怨，尽心尽力。目前所管理的单位苍南汽车西站于2009年被省交通厅评为二星级客运站、获得省运管局颁发的上海世博安保先进集体、省总工会省安监局“百佳班组”、省总工会“安康杯”竞赛先进班组、省总工会“工人先锋号”、省总工会“五一巾帼标兵岗”、市春运先进集体、县国庆安保先进集体、县交通系统巾帼示范岗、县三八红旗集体、县语言文字工作先进集体、县创先争优示范点等光荣称号，并且于2013年2月被浙江省总工会推荐为全国“工人先锋号”。
作为一名共产党员，朱成富每时每刻都严格要求自己，工作中认真执行党风廉洁自律的规定，遵章守纪、依法行政、坚持原则，带领全体党员干部做好先锋模范作用。在他的带领下，苍南汽车西站干部职工素质明显提升，党员队伍建设得到了进一步加强，企业精神文明创建工作成绩喜人，赢得了社会良好口碑，树立了企业良好形象。
温州市五一巾帼标兵岗——“百一”超市金城店
诚信经营是企业的核心。为了促进消费者与“百一”的诚信互动， “百一”金城店积极协助县消委开展消费争议“先行赔付”活动。规范的服务礼仪是企业的重要环节。“百一”金城店在创建活动中，强化员工着装统一，佩带工号牌，仪表端庄大方，举止适度，特别公示员工岗位服务监督牌，让广大消费者来评价和监督员工的服务，以树立良好的“百一”形象。
此外， “百一”金城店全体班组成员还充分发挥团队精神，密切结合“品牌服务示范岗”、“青年文明示范岗”、“巾帼文明示范岗”、“消费者信得过”、“百城万店无假货”、“商品准入工程示范”等活动，狠抓职工教育培训，提高品牌服务意识；狠抓服务规范，提高服务技能，加强服务管理体系建设，提高了服务品牌、诚信品牌、信誉品牌，赢得了广大消费者的认可，也得到各级政府部门的褒扬。近年来，曾荣获温州市“职工职业道德十佳”单位、浙江省“百城万店无假货示范”单位、温州市首届消费者喜爱的示范商场、温州市财贸系统“品牌服务示范”单位，在食品安全“千镇连锁超市”建设中，荣获“先进连锁企业”；荣获浙江省第六、七届消费者信得过单位、浙江省第七届价格计量信得过单位、浙江省“诚信企业”、浙江省三级联创“模范职工之家”；荣获全国保护消费者合法权益质量服务信誉双满意单位、全国“放心消费联盟”单位、全国“巾帼文明岗”示范单位、全国“三八红旗”集体单位等称号。
温州市五一巾帼标兵岗——中国邮储苍南支行营业部
中国邮政储蓄银行浙江省温州市苍南县支行营业部积极深入开展“示范网点”建设活动，在单位窗口开展创先争优活动。通过不断优化服务环境，充分体现人性化、个性化的服务理念。通过不断加强业务学习，以精细化的培训推动工作质量和服务水平的不断提高，逐步形成比工作、看服务、讲奉献之风，掀起人人争当服务标兵的热潮。此外，该行还立足城乡，服务“三农”的理念，为广大民众提供金融普遍服务。县支行营业部主动承担了中墩、凤阳、昌禅、仙居、括山、凤池、浦亭七个乡镇金融空白点的服务工作，积极开展农村金融结算宣传及送贷下乡活动，有力支持了当地的农业生产建设。积极配合县支行开展绿卡村及信用村建设，2012年设立434个助农取款服务点，各社区、村居覆盖率达60%，服务全县16万户近66万户居民，得到了县政府、温州市人民银行等部门的高度肯定。并积极参与苍南县委、县政府为民办实事的重要项目，推进苍南县社会保障卡·市民卡这一政府民生工程建设。营业部配合县支行开展市民卡项目工程的各项工作，向广大市民提供高效、便捷的公共服务。
温州市五一巾帼标兵——林 敏
作为仪邦集团的党委副书记和工会主席，能够热爱本职工作，并心系职工，坚持为集团的发展和广大职工服务。如在“三八”节，组织女职工参加知识竞赛活动，“五一”期间，积极响应龙港镇总工会举办的“庆五一、创文明、颂党恩”诗歌朗诵比赛，“七一”前夕，又出了一百道党建知识竞赛题，组织职工参加答题活动。
在元旦、春节以及夏季高温、学校开学之际，本人都会向集团党委和董事局建议开展向困难职工送温暖，向高温作业职工送清凉、向贫困职工子女开展金秋助学等活动，得到党委和董事局的支持。
经常与职工开展谈心活动，了解职工的思想动态、家庭情况，帮助职工解决在工作中遇到的困难，对于贫困职工，及时向集团董事局汇报，按照困难的不同程度，建议集团董事局在补助金额上有所倾斜。有时还自掏腰包帮助困难职工解决家庭困难。由于掌握了第一手材料，没有出现分配不均的现象。同时还为女职工争取到妇科病普查、女职工特殊疾病保险等福利，受到了广大女职工的欢迎。
温州市五一巾帼奖章—— 胡黄菊
2000年8月，进入盛宇公司工作的胡黄菊还只是一名普通平车工 ，为了尽快掌握操作技能，她凭着勤奋和刻苦好学的那股子韧劲。经过一段时间磨练，她迅速成为车间技术骨干，不到一年的时间便成为公司最年轻的平车操作技术能手。多次在集团公司举办的“缝制操作技能竞赛”中获得平车操作技术一等奖。
由于公司业务的快速发展，胡黄菊每次所接受的生产任务，都是时间紧、任务重、要求高。但她从不计较得失，经常加班加点，保证按时保质保量完成生产任务。每当公司试制新产品，胡黄菊都精益求精，一丝不苟，在反复摸索、熟练制作的基础上，不断改善工艺缝制，力争缩短试制生产时间，同时探索出了既能有效提高产量又能保证质量的新路子，为公司的新产品研制工作做出来应有贡献。
胡黄菊自从担任精品工段三组组长以来，不断增强班组女员工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组缝制操作技能不断提高。作为班组长除了负责带领大家学习钻研业务技术以外，还负责培养班组的技术骨干，在胡黄菊的带领下，班组的女员工们下苦功钻研业务技能。
