也说“干部辛苦指数”（今日谈）

　　□刘祥平

　　12日，本网报道县长董庆华在钱库调研重点工作时说：“用干部辛苦指数换取老百姓幸福指数。”引发公众的广泛关注和热议。

　　“辛苦指数”不好量化，也无需量化，百姓的心里自有形象的“干部辛苦指数”。辛苦在哪里？就在百姓的口碑里。今年，苍南县委就是为了引导全县党员干部特别是领导干部要特别能吃苦，在重点工程、重大任务、重要工作中苦干实干，努力再创新的“苍南速度”，以坚定的理想信念和扎实的工作作风，奋力追、全力赶、努力超，冲出“经济洼地”，致力在“实施双海双区战略，加快推进转型发展，努力实现苍南科学发展新跨越”中主动找苦吃。这种辛苦之所以引来如潮好评，不仅是因为“干部辛苦指数”高了，而是验证了以干部之辛苦，继而提升老百姓的幸福。

　　辛苦，没有止境，就像为人民服务没有止境一样。辛苦也不可怕，其实，当干部都能自觉辛苦时，提高的不仅是百姓的“幸福指数”了，这也是一种工作成就的快乐，也将强烈感受到包含着特别价值的幸福指数。干部“自觉把百姓放在心中最高位置”，百姓也会把干部放在心坎上。

　　这与范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”有异曲同工之处。