市深化干部人事制度改革座谈会在苍召开

苍南新闻网10月21日消息：日前，温州市深化干部人事制度改革座谈会暨第三季度组织部长例会在我县召开。记者从会上获悉，温州市在9月20日出台的《关于进一步激发干部干事创业活力的实施意见》，现已进入全面实施阶段，《意见》涉及完善考绩、科学选拔、轮岗交流、严格问责等多个层面，有助于激发干部干事创业活力，提高干部队伍的战斗力、执行力和服务力，将有力推动干部人事制度改革深入发展。市委常委、组织部长李一飞出席会议并作重要讲话，县委书记黄寿龙致辞，县委常委、组织部长何宗静参加会议。

会上，县（市区）委组织部长围绕上季度组织工作作交流发言，并就深化干部人事制度改革提出了意见和建议。据了解，今年我县实施中层干部跨部门竞岗交流制后，打破了干部“部门所有”的传统体制，现有干部资源得到盘活，在一定程度上解决了中层干部交流难、“中梗阻”等的问题，干部队伍建设不断完善和加强。下一步，我县还将不断推进中层干部交流的广度和深度，实现县直单位之间、县直单位与乡镇之间、乡镇与乡镇之间可上下互动、横向交流的立体格局。

李一飞指出，人事制度改革的主要方向在于扩大民主，而干部人事制度改革重点在于干部的选拔任用，选拔任用的核心环节在初始提名，因此组织部门要集思广益、广招贤才，多为年轻的正科级干部提供舞台，对于选拔中德才兼备、脱颖而出的干部，要大胆提拔，予以重用。在干部选拔任用过程中，要解决好扩大民主和民主失真的问题、处理好发扬民主和搞好集中的关系，对选拔过程加强监督管理，使“民主”二字在党员干部的选举中真正得以体现。此外，组织部门还要做好新一轮后备干部的推荐选拔工作，注重后备干部的推介管理和培养，进一步完善来自基层和生产一线党政干部培养选拔机制，将“体制外也是基层”的理念融入其中，并全力做好乡镇组织队伍建设，使全市干部人事制度改革迈出崭新而坚实的一步，为干部选拔工作增添浓墨重彩的一笔。

在会议召开前，李一飞还率各县（市区）组织部长走访了灵溪镇中兴社区、嘉恒家居广场及观美社区，分别考察新建河综合整治工程进展情况，市场党建、个民协党建开展情况及社区文体中心建设等情况。（记者 李静静）