新“考绩择才”将选拔六名县管干部

苍南新闻网9月9日消息：坚持好中选优、优中选强，凭实绩擢用干部。日前，我县2012年“考绩择才”工作方案新鲜出炉。据悉，今年我县“考绩择才”共选拔县管领导干部6名，其中正科长级领导干部预备人选2名，副科长级预备人选4名。

据了解，2名正科长级领导干部预备人选将分别从乡镇副科长级领导干部中和县直各单位副科长级领导干部中各选拔1名。4名副科长级领导干部预备人选将分别从乡镇代表绩效考核“先进单位”推荐的中层正职干部和县直单位绩效考核“优秀单位”推荐的中层正职干部中各选2名。

“方案”规定实绩公告是由单位初步人选总结一年来主要实绩、工作成效和影响力，以及本人在其中所发挥的作用，并在一定范围内进行公示，对所夸大实绩、冒认业绩、编造成绩的，取消其初步人选资格。县委组织部组织有关方面领导专家组成遴选小组，按选拔数量1：2比例差额，遴选出考察对象。方案规定的主要实施步骤有：发布公告、初始提名、差额遴选、差额考察、差额票决和公布结果等。（方言）