优秀党建之友话党建

编者按：近年来，我县非公有制经济组织和社会组织党建工作在县委的正确领导下，基础不断夯实，工作全面覆盖，取得了一定的成绩，也涌现出了一批依法经营、开明守信、热心支持党建工作的非公有制经济组织和社会组织出资人（负责人）。今年“七一”期间，县委评选表彰了11位两新组织优秀“党建之友”，现将他们对党建工作的感言予以编发，以进一步营造全社会关心、支持两新组织党建的良好氛围。

 

黄友良

(浙江苍南仪表厂厂长)

企业的快速发展为党建工作创造了良好的发展环境，党建工作的开展为企业发展提供了强劲动力。企业生产经营和党建工作实现同步提高，为做精、做强企业做出了新的贡献。

范叔沙

(天信仪表集团有限公司总裁)

天信仪表集团党组织把党建工作和企业文化进行有机结合，以党内创先争优活动带动和引领广大员工在生产实践中创先进、争优秀，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业发展聚才、聚智、聚心、聚力。

曾上教

(盛宇集团有限公司董事长兼总裁)

没有目标的军队，永远不是好军队；没有正确思想引导的团队，永远不是好团队。党的领导为非公有制企业健康发展指明了方向，让企业主在如履薄冰中树立信心、继续前进、永不迷航。

郑步良

（新雅投资集团有限公司董事长）

县委授予我优秀“党建之友”称号，我深受鼓舞，同时深感肩上责任重大。从新雅发展的历程看，抓党建就是抓企业发展方向，就是抓员工队伍的凝聚力，就是抓企业效益。新雅有今天，企业党建工作功不可没。我决心继续一如既往的重视和大力支持新雅党建工作，使新雅始终走在非公有制经济组织党建前列。

方文彬

（金田集团有限公司总裁）

非公企业党建工作为保障和促进企业发展带来动力与活力，充分发挥了党建工作的激发凝聚作用和共产党员的示范带头作用，是非公有制企业中不可缺少的无形资产。我们必须倍加珍惜。

孙绍丁

（富康集团有限公司董事长）

努力搞好集团党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、思想上的凝聚力，不断促进企业科学发展、健康发展。

朱诗传

(曙光印业集团有限公司总裁)

曙光印业集团是在党的阳光照耀下成长、进步的，26年的发展历程证明，步步都离不开党的指引。我自小对党就怀着深厚的感恩之心，现在我作为公司总裁，支持党组织建设，为党组织发展创造条件，是我义不容辞的责任。

章海燕

(温州百一超市有限公司董事长)

“百一”的成功，“是谁给我机会”？没有共产党，没有改革开放，也就没有我现在的事业和财富。“百一”创建二十年，靠的是党的政策，靠的是党组织和党员在企业发展中的核心主导作用。

张仁良

（丰华科技发展有限公司董事长）

作为企业最高领导者，有责任、有义务重视、关心和支持党建工作。在思想上要充分认识加强企业党建是引领企业健康发展的的根本所在，在行动上既要摆正位置，更要创造和谐宽松的党建发展环境，通过党建系列活动的开展，促进企业和谐稳定发展。

蔡云斌

(宇宙家纺有限公司董事长)

在企业发展壮大党组织，是我们公司全体成员的共同意愿。作为公司董事长，除了带领企业朝永续经营发展外，还要全力支持党建工作，关心员工成长，大力发展企业文化，为党组织发展壮大发挥应有的作用。我们期待着将党的精神作为企业价值观标准，成为企业的核心文化。

林元洲

（苍南县树人中学董事长）

我将坚决拥护党的政策，乘着民办教育改革的东风，不断更新办学理念，提升办学品位，率领学校教育团队，兢兢业业，开拓进取，为社会组织党建工作和民办教育事业的发展做出更多更大的贡献。 

 

不断扩大两新组织党建工作影响力

我县实施两新组织党建“拓面强基、提质创新”工程

近年来，我县非公有制经济组织和社会组织（以下简称“两新组织”）党建工作在广大两新组织党务工作者不断努力和两新组织出资人（负责人）的重视支持下，积极实施“拓面强基、提质创新”工程，形成了两新组织出资人（负责人）、党组织书记齐抓共管的浓厚氛围，充分体现了两新组织健康发展的需求和构建社会主义和谐社会的需要，全县两新组织党建工作科学化水平不断提高，两新组织党建“苍南标准”逐步成形。

一、党组织覆盖面不断扩大。开展非公有制企业党组织组建“集中组建攻坚月”活动，分别在灵溪、龙港举行集中授牌仪式，制订并出台了有关意见，加快推进党组织组建步伐。截至今年6月，全县非公企业党的组织覆盖率达81.32%，社会组织党的组织覆盖率达31.96％，两个领域党的工作覆盖率达100％。全县共选派党建指导员350名，实现党建工作指导员全覆盖。

二、党建标准化建设不断推进。出台《非公有制经济组织和社会组织党组织标准化建设评估管理办法（试行）》，建立两新组织党建标准化建设评估队伍，对全县两新组织党组织进行分类评估定级，实行星级管理。并开展了两新组织党建工作典型案例征集和评选活动。

三、党务工作者队伍建设不断加强。建立了选拔配备、教育培训、考核管理、激励保障四项机制。去年9月，首次开展两新组织党组织统一换届工作，对全县应换届的221个两新组织党组织进行了集中换届。创办《苍南两新党建》季刊，建立了“苍南县两新组织党建网站”，开展党组织书记“新老结对，帮学共进”活动，选择10 位党建工作经验丰富、工作能力强、业绩突出的的老书记与25名新任书记结对。成立两新组织党建工作讲师团，进行巡回授课。

四、“双强争先”活动不断深化。开展“活力和谐企业”创建评选活动，有20家非公企业被评为县级“活力和谐企业”，8家企业被评为市级“活力和谐企业”，开展“发展强、党建强”企业双品牌建设，对获得县级“活力和谐企业”以上荣誉的22家企业列入县级双重管理，加强联系和指导。确定8个党组织作为可看、可学、可听的示范点进行重点培育。开展以“创先争优·党建文化”为主题的征文活动，举办了“苍南非公企业党建成果图片展”，组织开展了“苍南县非公企业党建十大亮点”和“苍南县非公企业党建十个第一”评选活动。开展优秀两新组织“党建之友”评选活动，对评出的11名人选进行表彰。

五、党建工作体制不断完善。县委和灵溪、龙港、金乡、钱库、宜山等5个中心镇建立了两新工委，制定了两新工委职责和制度。召开了两新工委实体运作后的第一次全县两新组织党建工作会议和县委两新工委全体（扩大）会议，建立了县委两新工委委员联系制度。

同时，即将出台的《两新组织出资人（负责人）党建工作评价办法》和《两新组织党组织书记考核办法》将对全县两新组织出资人（负责人）支持党建工作和党组织书记抓党建工作提供方向和评价机制。