“亲历者”献计组织选人用人工作

苍南新闻网7月15日消息：县委组织部日前邀请今年“公选”胜出者、落选者、监督员、媒体记者等亲身经历者进行座谈，听取大家对“五才组合”选人用人和中层干部跨部门竞岗交流工作的意见和建议。

据了解，今年以来，我县积极探索以“考绩择才、举荐聚才、挂牌招才、竞争选才、一线砺才”为内容的“五才组合”选人用人新制度，有效深化了干部人事制度改革，在全社会形成了鲜明的用人导向。与此同时，今年我县还推出12个职位进行跨部门竞岗交流，改变了以往中层干部“体内循环”的传统模式，为政治素质好、业务能力强的中层干部提供了更多的机遇和更大的舞台。

座谈会上，在听取我县“五才组合”选人用人和中层干部跨部门竞岗交流工作情况后，与会人员提出了要进一步推广经验，让选人用人机制更加常态化，多增加现场考核环节，使选人更加科学合理等建议。组织部门表示，对大家提出的意见，会进行认真梳理，从而更好的吸纳运用到今后的选人用人工作中去。（记者 董少芬）