十家媒体记者“做客”苍南县委组织部

苍南新闻网6月16日消息：到社区、企业和组织部各科室走一走；看一看组织工作成果展和电视专题片；问一问机关和基层的党建及组工情况；听一听县委组织部组织工作和亮点介绍；说一说对苍南组织工作的新感受和新建议。6月15日，苍南县委组织部邀请中新社、浙江日报、温州日报、温州电视台等10多家中央及省市县新闻单位的记者走进组织部，让各路“客人”进一步了解组织工作，帮助加强和改进组织工作宣传。

当天上午，10多家新闻单位近20名记者，在县委组织部的带领下，首先深入龙港镇龙浦社区和新雅集团进行参观采访。龙浦社区以“精品社区”为载体，积极探索党建工作社区化、社区服务人性化、社会管理网格化、民情互动信息化、文体活动多样化的“五化合一”工作模式，引起了“记者团”的广泛关注。他们对该社区努力发挥整合资源、服务居民、管理社会的基础性平台作用，着力打造“全省领先、全国一流”的农村新型社区更是饶有兴趣，有的当场“追本溯源，刨根问底”。新雅投资集团有限公司以构筑“活力和谐企业”为总目标，坚持做标准、创品牌、上水平，深入开展“创先创优”、“双强争优”活动，扎实推进非公企业党建标准化建设，近几年先后有40多个全国、省、市、县等荣誉称号“花落”新雅，更是强有力吸住各路记者的眼球，他们认真地边听介绍边记录，专注地寻找和捕捉鲜活之“鱼”。

行政中心大厅里图文并茂的组织工作成果展，组织部机关各科室井然有序、规范高效的办事氛围，赏心悦目、声情俱备的组织工作电视专题片，每一个精彩画面、每一段真挚的语言，每一行感人的文字，都展示了我县组织工作的艰辛与光辉，接受记者们的点击和阅检。

考绩择才、举荐聚才、挂牌招才、竞争选才、一线砺才，从“五才组合”选用人才的第一大亮点，再到实施中层干部跨部门竞岗交流的第二大亮点；从实施“一村一名党建指导员”、建立党代表社区事务质询制度，到后进村整治和组织党员过“政治生日”；从实施人才储备计划、再到人才创业计划；从打造忠诚组工、亲合组工、严谨组工，再到打造书香组工、阳光组工、幸福组工。县委常委、组织部长何宗静的介绍赢得“记者团”的高度关注和一致好评。

“请问部长，苍南县‘五才组织’中的考绩择才是否有量化标准？”、“五才组织是否属温州首创？”、“苍南干部信用档案中的ABC三级是如何划分和运用的？”……何宗静的声音刚落，来自中新社的记者李飞云、温州商报的夏晓腊、温州都市报的张新彤等各路记者便纷纷“发问”，深度采访。同时她们结合新闻报道工作，畅所欲言，为更好地推进苍南组织工作特别是新闻宣传工作献策支招。

提高组织工作公开度和透明度是社会群众，更是组织部门的共同要求和目标。县委组织部常务副部长黄邦领在接受记者采访时说，面对新形势新任务，组织工作更需要宣传，更要努力变只干不说为既干又说，变被动说为主动说，变不会说为善于说，把握主动权，打好主动仗。要通过全方位的展示，让新闻部门及社会各界更加了解组织工作，支持组织工作，共同推进组织工作，为我县经济社会的科学发展和转型发展提供强大的组织保障。（记者 方耀星 实习生 颜丽）