苍南：对症下药推进基层组织建设

近日，苍南县灵溪镇陡南村进行村委会主任补选，结束了该村近一年来村班子不健全的局面。据苍南县组织部介绍，年初该县倒排10%左右的后进村开展集中整治，确定了73个后进村，并采取一村一策的整治方式，目前已取得初步成效。

去年初，陡南村进行村级组织换届选举，但当时当选的村委会主任人选由于曾违反有关规定，当选无效，之后近一年的时间里，该村由于村班子人选不齐而导致不稳定因素突出。为此，今年苍南县专门成立工作组进驻该村，通过召开座谈会、进村入户谈心等方式，进行了村委会主任补选。

据介绍，后进村整治工作，是今年苍南县委“破难攻坚”七大专项行动之一，年初，该县将这73个后进村分成了“乱”村18个、“软”村44个、“散”村11个。县委组织部通过党建指导员“回乡带村”、县机关部门“挂乡包村”、乡镇领导班子“联系帮村”等系列活动，对后进村进行“对症下药”：对于弱村，该县选择出27位工作经验丰富、业绩突出的先进村党支部书记，与后进村的村党支部书记建立师徒结对关系，并于5月份在全县范围对基层党支部书记开展加强和创新社会管理培训；对于散村，该县在村级组织推行“四议两公开”工作法，完善村级民主自治机制，并将“考绩法”延伸至村一级；对于不稳定因素较多的18个“乱”村，该县成立工作组进驻，开展财务审计，调整充实村干部队伍，促进各村和谐稳定。

此外，该县还在全县776个行政村中，建立每村一名党建指导员的村级党建工作指导员制度，为农村党组织出点子、找路子。（沙默）