县委组织部设立“部长谈心日”

苍南新闻网5月13日消息：近日，县委组织部印发《关于建立组织部长谈心日制度的意见》，从本月20日开始，县委组织部与党员、干部、人才的“谈心日”制度将正式启动。今后，每月20日将固定为组织部长“谈心日”，关于生活、工作中存在的问题、困惑，以及对相关问题的意见、建议，党员、干部、人才可直接与组织部长约谈，这又为党员、干部、人才与组织部门加强思想沟通和交流增加了一条新的途径。

以前组织部给人更多的感觉是“神秘化”，建立组织部长“谈心日”制度加强了组织工作的“透明度”。党员、干部、人才们只要觉得需与组织部门联系、沟通、解释、说明的有关情况或者希望组织部门给予关心帮助解决个人实际困难的，都可以跟组织部门来谈心，谈一些对领导班子的情况看法，提一些对组织工作和部门自身建设的意见。

“谈心日”既可由组织部领导邀请有关人员进行集中谈、分散谈、集体谈、个别谈，也可由有关人员主动约谈。结合平时掌握的情况和干部的现实表现，与干部谈工作、谈思想、谈学习、谈要求，了解领导班子自身建设情况，听取他们对组织部的意见和建议。在谈心内容上，既有考核反馈谈心，也有职务变动谈心；既有提醒帮助谈心，也有批评诫勉谈心，不拘一格。

找党员、干部、人才谈心谈话，是组织部门的一项经常性工作，但这种谈心谈话，因具有选择性，难免挂一漏万，一些对组织上有话要说的人很可能游离视线之外。现在推行固定的每日20日谈心制度，让党员、干部、人才们掌握了主动权。县委常委、组织部长何宗静指出，组织部领导要充分认识“谈心日”制度的重要意义和作用，谈心要做到平等相待。参加谈心的对象要敞开心扉，讲实话，建诤言。对谈心对象的意见、建议要及时整理并解决，特别是对诤言，要有实实在在的解决成果。（组办）