供职发言：县人力资源和社会保障局局长林开涨

主任、副主任、各位委员：

承蒙组织的关心爱护和各位领导的信任支持，提名我为新组建的县人力资源和社会保障局局长人选，这是对我的信任，也是对我的鞭策，我深感责任重大、使命光荣。如果有幸获得大家认可，在今后的工作中，我将牢记自己的使命和职责，在县委、县政府的领导下，自觉接受县人大、县政协和社会各界的监督，紧紧围绕“民生为重，人才优先”战略，认真履行岗位职责，勤奋工作，开拓创新，务实进取，努力完成我县人力资源和社会保障工作各项任务，使我县人力资源和社会保障工作在原有的良好基础上实现新的突破。

一、始终把加强学习作为重要任务，不断提高履职能力

新的形势，新的使命对领导干部的履职能力提出了新的更高的要求，我将自觉把学习当成一种责任，作为一种追求，成为一种习惯。认真学习中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入钻研法律法规和业务知识，广泛了解社情民意，着力提高自己把握全局的能力、组织领导的能力、科学决策的能力、开拓创新的能力、贯彻落实的能力和解决复杂问题的能力，以自己能力素质的提升，促进我县人力资源和社会保障工作的新发展。

二、始终把人民满意作为工作使命，全力推动人力资源和社会保障事业科学发展

人力资源和社会保障工作事关改革发展和社会稳定大局。我将紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照“民生为本、人才优先”原则，坚持以信息化建设提升公共服务水平，坚持服务经济发展方式转变和经济结构战略性调整，牢牢抓住人事人才、就业创业、社会保障、劳动关系四条主线，着力促进部门职能向创造良好发展环境、提供优质服务、维护社会公平正义转变，运行机制向科学化、法制化、信息化转变，管理方式向规范有序、公开透明、便民高效转变，统筹做好各项人力资源和社会保障工作。在人才工作上，要以统筹推进各类人才培养为抓手，突出高端引领，注重企业优先，强化基础开发，切实提升人才支撑发展能力；在深化人事制度改革上，要在公务员管理、分类推进事业单位改革、收入分配制度改革等领域，积极突破、稳慎实施，建立健全有利于科学发展的体制机制；在劳动关系上，要深入贯彻落实《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，强化劳动监察执法，深入推进基层劳动争议调解组织建设，做到关口前移，重心下移，努力构建和谐、公平、正义的劳动关系。在就业工作上，要坚持就业优先战略，大力创建充分就业社区(村)，积极实施就业援助帮扶工程，以创业带动就业，确保就业形势总体稳定；在社会保障上，要统筹规划、稳步实施，完善覆盖城乡的社会保障体系，努力扩大社会保险覆盖面，着力推进全民社保和普惠共享。

三、始终把勤政廉政作为行为准则，自觉接受人大监督

要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，严格按照“为民、务实、清廉”标准和“八个坚持、八个反对”的要求，不断加强党性锻炼和道德修养，勤勤恳恳干事，清清白白从政，执政从廉，做好表率。要切实加强党风廉政建设，把党风廉政建设责任制落到实处。要坚持依法行政，主动向人大常委会请示汇报工作，自觉接受人大及其常委会的监督，积极与人大代表沟通联络，及时认真办理人大代表议案和建议，争取人大常委会和人大代表对人力资源和社会保障工作的更多重视和支持，不断提高依法行政的能力。

四、始终把部门建设作为工作基础，努力打造优秀团队

人力资源和社会保障局是在整合两个部门基础上组建的新部门，抓好部门建设至关重要。首先，我将在陈绍华书记领导下，充分调动和发挥班子成员的积极性，同心协力，和衷共济，共同做好工作。其次，我将坚持以干事创业为己任，着力在全局形成忠诚敬业、团结有为、人人讲奉献、事事争一流的良好氛围，切实树立并维护人力资源和社会保障部门的良好形象。再次，我将配合陈绍华书记以实现干部队伍有机融合为目标，着力锻造在思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一的和谐团队，努力带出一支作风硬、业务精、形象好的干部队伍。

主任、副主任、各位委员，以上是我的供职发言。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的有力支持和监督下，在全局干部职工的共同努力下，我县人力资源和社会保障事业一定会在新的起点上得到更好的发展。