全县组织系统开展“双迎双争”活动

组织工作任务繁重、工作量大，如何以优异成绩“迎党的十八大，迎县第八次党代会”，如何加强组工干部自身队伍建设，提振精气神，“争创表率部门，争做优秀组工干部”？11月份以来，县委组织部在组工干部中开展了以“迎党的十八大，迎县第八次党代会，争创表率部门，争做优秀组工干部”为内容的“双迎双争”主题实践活动。

“强化组织部是党的重要机关的意识，在争创一流上提升水平；强化改革创新是第一动力意识，在打造亮点上提升水平。强化公道正派是第一形象的意识，在锤炼党性上提升水平。强化严于律己就是保护自己的意识，在修养品格上提升水平。强化会团结是真本领意识，在协助配合上提升水平。”县委常委、组织部长何宗静同志在“双迎双争”主题实践活动动员会上“强化五种意识、实现五个提升”的主题发言掀起了全县组织系统“大调研、大讲学、大讨论”的热潮。

一个月以来，组织部领导班子通过开展夜谈、家访和听取科室工作汇报，了解干部科室动态；通过开展明年组织工作思路大调研，明晰工作思路；通过开展“五个怎么办”大讨论，进一步统一思想；通过开展每半月一次大讲学，交流心得提振信心；通过制定16章48条涉及会议、学习、办文、办事等部机关工作管理规程，明确办事规则。通过上述形式多样、富有成效的载体，给组工干部发出信号：“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，从而努力打造一支“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的组工团队。弘扬激情文化，树立组工干部公道正派形象，“双迎双争”活动得到了上级的充分肯定，《浙江组工情况》、《温州组工信息》予以刊发推介。

大调研

有什么问题，要向组织部门咨询？

有什么建议，要向组织部门反映？

有什么想法，要和组工干部聊聊？

2010年行将终结，2012年马上来临。近期苍南县委组织部“开门写思路”，部领导分别带领四个调研组到12个乡镇进行走访，就“新社区如何正常运行”、“基层党组织和党员队伍建设”等7个课题进行集中调研，同时通过微博、家访、调研、座谈等形式快速掀起“大调研”热潮，部机关干部、乡镇干部、村书记以及两新党组织负责人纷纷就明年我县组织工作思路发表了自己的看法。

●陈庆（灵溪镇党委委员）：实施共产党员“双争”工程。评选300户左右的“党员示范户”和100个左右的“党员示范岗”，综合五年的评比情况，推选100名优秀党员干部联评“灵溪先锋”，开展对标创标活动。

●陈世碧（矾山镇党委委员）：积极吸收在外企业家、矿山井巷行业技术能手入党，加大对其动员、发展、管理、培养力度，优化党员结构。

●黄言亮（宜山镇党委委员）：积极宣传引导职能部门强化社区意识，将社区概念体现到工作中来，尽可能将资金、项目、政策落实到社区，以切实体现社区的协调功能。

●杨计建（藻溪镇党委委员）：以农村住房集聚建设和危旧房改造为抓手，加快社区服务中心建设、文体设施建设、卫生医疗设施建设，着力完善社区养老等社会保障制度。

●郑祥锦（桥墩镇党委委员）：以“党员为主体，群众积极参与”为原则，重点吸收老党员、老干部、老农民、老教师、老复员军人和无职党员等群体壮大社区志愿服务队伍，实行党员责任区、党员“一人一岗”等制度，积极开展各项活动，参与社区公益事业建设和公共事务管理。

大讲学

少而好学，如日出之阳；

壮而好学，如日中之光；

老而好学，如秉烛之明。

学习是走向进步的台阶、推动创新的动力。学习能锻炼出组工干部们的发散性思维、求异思维和逆向思维，对同一种事物往往能够提出多种不同的解决方案。组织部全体干部在以“双迎双争”主题实践活动为契机，在个人自学、网络选学、实践研学、邀请传学的基础上开设组工讲坛，开展轮流讲，不限形式、不限题材，立足本科室本岗位，谈工作感受、处世之道、学习体会，凝结基本信念和价值标准。

● 陈君恒（组织部副部长）：在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事。最能够发展自己和成就自己的人生之道便是：低调做人、高调做事。

●黄钦放（组织部两新科科长）：按照努力实现“一科一品”的目标要求，实施“12345”工程，即“围绕一个中心、突出两个重点、建设三支队伍、开展四项活动、构建五项机制”。在全县非公企业开展“深化双强争先”活动，向党的十八大献礼。

●王同景（组织部工会副主席）：微笑是社会通用的社交语言，能够消除人际隔阂，化解社会矛盾。要学会对人微笑，经常微笑。微笑不仅能够展示自己的自信，也向用人单位传递了一个积极的态度，善于微笑的求职者获取职业的机会总是比较多的。

●缪玉林（组织部干部监督室副主任）：精雕细琢、踏踏实实做好本职工作，这是一种“于细微处见精神”的本质，也正是我们每位组工干部需要的东西。在今后工作中，将继续坚持高标准、严要求，坚持继承与创新结合，不断改进工作方式方法，自觉履行好岗位职责，从小事做起，做力所能及的事情，用心做好该做的每项工作。努力做到少计较、少抱怨、少索取，多干事、多思考、多淡泊，争做一名眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部。

●杨乃从（组织部办公室科员）：对上门办事群众做到“五个一”：一张笑脸相迎、一杯热茶相待、一把椅子请坐、一腔热情办事、一声走好相送。

大讨论

面对“打造浙南闽东北最具活力的工贸生态滨海城市”的目标定位，我们怎么办？

面对组织部是党的重要机关要求，我们怎么办？

面对组织工作创先争优要求，我们怎么办？

面对“八字部训”要求，我们怎么办？

面对公道正派要求，我们怎么办？

11月21日下午，县委组织部在行政中心7-F2会议室安排一场主题为“五个怎么办？”的大讨论活动，将12个乡镇的组织委员请进组织部，各位来自基层的组工干部就各乡镇在完成区划调整后的组织工作运行情况，存在问题，就“三分三改”、“农村新社区建设”、“基层党组织建设”、“大学生村官管理”等专项工作畅所欲言，进一步扩宽了工作思路。

●金珍敏（龙港镇党委委员）：组织部门最大的任务是围绕党委、政府的中心工作创造一个有利于党员干事创业的平台。要加大干部教育、管理、培训力度，建立健全考核机制，薪酬、评先评优、干部使用要与业绩挂钩，提高偏远地区干部待遇，鼓励机关干部到偏远地区任职。

●韩宏解（金乡镇党委委员）：所谓有为才有位，党建工作只有紧紧围绕党委、政府中心工作，做好服务，在推进中心工作中发挥党建工作的基础性作用，党建工作才可能得到党委政府的更加重视。

●苏 靖（钱库镇党委委员）：在各社区便民服务中心窗口、各两新组织全面开展“亮牌承诺”、“党员争先示范岗”、“党员示范窗口”评选等系列活动，深化创先争优活动。在远程教育工作中探索大学生“村官”在基层站点技术维护中的“联村包片”制度。

●丁永雄（凤阳乡党委委员）：不断强化“一线工作法”力度，提倡党员与农民交友谈心，组建一支以党员干部为核心成员的志愿者队伍，在农忙时节，上山下乡，帮助农村留守老人完成劳动作业，了解他们的所需、所想，对有困难的群众我们要逐步帮助解决，把民心紧紧的握在手中，不断夯实农村基层基础。

组工微博语录

玉苍先锋:

“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。”部机关召开“双迎双争”主题实践活动动员大会，何宗静部长引用了这幅对联与全体组工干部共勉。

杨崇演：

鲁迅先生说：“文化是骨髓里的东西”。组织部门要建设模范部门，打造过硬队伍，必须着眼于组工文化建设，构建具有时代特征、组织工作特色、符合组工干部特点的精神文化、行为文化、制度文化和环境文化，以文化的力量引领、提升组织工作的科学化水平，进而推动组织工作不断创新发展。

黄振国:

如何抓好非公党建，关键要抓三支队伍（即党组织书记、企业主和党员）和一个机制（抓工作落实的机制）。

缪朝阳:

把春天装在心中，人生就没有冬季！

林肖:

感受到，怀着一颗宽容的心生活，自己也觉得快乐与宁静。

缪玉林:

真诚善良是做人的起码准则，有颗善良的心，你会少很多烦恼。

林可夫:

搞好企业文化要解决好四个问题:一是企业文化是什么？企业文化的根本就是人。“企”字从“人”，从“止”，解决了人的问题，就能做到了令行禁止，就解决了员工该干什么不该干什么的问题，就能形成强大的动力，解决了人的问题，就解决了最大的软件问题。

吴春用:

人生的顺逆境很多，一般人遇到困境，例如失业、失恋、失意时固然令人沮丧、烦恼；处在顺境时，如果执着、害怕失去，也会被顺境所困。这就如同铁链子能锁住人，金链子一样会束缚人的道理。

◆苍南县委组织部官方微博“玉苍先锋”网址：http://t.qq.com/cnzzgz