86家县直单位“比学帮”掀热潮

苍南新闻网12月20日消息：今昨两天，我县2011年县直单位“比学帮”活动掀起热潮。县直单位分为经济发展服务、工程建设、党政综合、社会事业管理等四大类别，在“比学帮”活动汇报会上分组、同步进行汇报，公开亮家底，晒成绩，找差距，理思路，鼓干劲。这次活动成为各部门今年工作的一次盘点、年考，也成为部门之间相互交流学习的良好平台。县领导黄寿龙、苏庆明、董庆华、杨成秋、麻胜聪、黄锦耀等参加汇报会。

今年以来的工作成效怎么样？存在的问题用什么办法解决？明年的工作思路又将如何谋划？针对一系列共性而重大的课题，86家县直单位上台一一作答，接受县领导、乡镇领导、部分党代表、县人大代表、政协委员和媒体记者的“评分”。

黄寿龙对2011年苍南发展和各部门工作给予充分肯定，对各部门乡镇可圈可点的工作成绩表示满意。黄寿龙指出，当前，部门处于连接上下、贯通左右的特殊位置，在全局工作中发挥着引领、助推和保障作用。我县的部门问题主要集中反映在思想不够解放，缺乏创业创新精神；大局意识不够强，存在部门本位主义；工作节奏不够快，审批服务效率有待提高；纪律不够严明，干部队伍素质需要进一步提升。

黄寿龙指出，2012年是我县新一届党委、政府的开局之年，是我县“十二五”发展的腾飞之年，抓好2012年的工作意义大、任务重。各部门、单位要重视学习教育工作，倡导人人争做学习型干部，以适应新形势、经受新考验、完成新任务。要建立健全机关业务运作机制，完善岗位职责规范，实现以制度管人管事。要创新工作方法，推动工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展。要善于根据形势的新发展，正确把握工作的新特点，提高工作效率。要切实加强机关作风建设，坚决克服“脸难看、事难办”的衙门作风，以真挚感情和实际行动赢得广大群众的认同。

黄寿龙要求，各部门必须创新理念，部门干部不能满足于当“太平官”、办“太平事”，不能不愿下“深水”，不敢破“厚冰”。要大胆创新，有的放矢，对症下药，拿出管用的招数，克难攻坚，推动发展。要充分发挥部门“一把手”的县委县政府“参谋员”和行业条线的“指挥官”作用，立足大局，狠抓落实。要提高审批服务效率，切实改变行政不作为、乱作为或慢作为的状况。要严明干部纪律，重申不干事就是最大的腐败，努力把广大干部特别是领导干部的心思统一到干事创业上来。

黄寿龙强调，各部门一定要以这次“比学帮”活动为契机，进一步统一思想、奋勇争先，在条线之中比规模、比增幅、比贡献份额；在相互之间比服务、比效率、比进取力度，努力营造竞相争先、勇争一流的局面，不断巩固和扩大齐头并进、互为促进的良好态势。他指出，各部门要坚持标杆引领、责任倒逼、督考联动，进一步深化“比学帮”活动。要在实行绩效挂钩，严明奖惩，全力冲刺年内工作的同时，集中精力，及早启动，认真谋划明年固定投资大发展、农房集聚大建设、生态环境大提升和社会事务大推进等工作，以开拓创新的精神，创先争优的态势，务实求效的作风，大力开创县直单位工作的新局面。（记者 方耀星 董少芬 实习生 周童）