黄寿龙在全县“比学帮”活动动员大会上强调：只争朝夕赶进度 全力以赴抓落实

苍南新闻网12月6日消息：全县“比学帮”活动暨年度考核考绩动员大会今天召开。县委书记黄寿龙强调，全县上下一定要积极行动起来，千方百计抢时间，只争朝夕赶进度，全力以赴抓落实，努力以“追”和“赶”的姿态，以“拼”和“闯”的决心，实干快干，务求实效，在全面开展“比学帮”活动中开创苍南科学发展、转型发展、跨越发展的新篇章。县长董庆华主持会议，县领导苏庆明、杨成秋、麻胜聪等参加会议。

听取了今年全县“比学帮”活动和年度的绩效考核工作部署后，黄寿龙指出，这次动员大会的召开，标志着我县年终盘点工作全面启动，年度绩效考核工作进入了全面实施阶段。开展“比学帮”活动，就是要把各乡镇部门都拉到赛场上比一比、赛一赛，让各乡镇部门相互之间亮亮家底、晒晒成绩，找找差距、想想思路、鼓鼓干劲，努力在全县形成学比赶超，大干快干的良好氛围。他强调，各级各部门一定要统一认识，精心组织，强化保障，切实做到以高度的政治责任感和使命感对待绩效考核工作，以严肃认真的态度做好绩效考核工作，以更加科学的机制确保绩效考核工作落到实处。

黄寿龙指出，开展科学的考绩考核是苍南大投入大发展大建设的客观要求，是营造换届浓厚氛围的迫切要求，也是深化人事制度改革的重要举措。这次绩效考核不仅是对原有36个乡镇工作的一次全面回顾，也是对区划调整后的乡镇干部干事创业能力的一次考验和检阅。各级各部门要进一步高度重视，正确对待，切实增强责任感和使命感，努力把这次绩效考核工作做深做细，确保考出成效，考出实绩。要通过科学合理的考核，进一步引导各级领导班子树立晋等升位的创先意识，最大限度激发各级领导干部带头创业、引领发展的工作热情。要充分发挥考核的主抓手、“风向标”和“指挥棒”的作用，促使各级干部真正把功夫下到抓落实上，把精力集中到干实事上，营造风清气正的换届环境。要按照考绩法和绩擢法规定，真正让谋发展、会干事、干成事的干部有舞台有奔头，实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰。

黄寿龙指出，这次绩效考核工作也是各级各部门单位向全县130万人民汇报成绩的重要平台。各乡镇部门一定要从对工作、对个人高度负责的大局出发，认真组织、主动配合，以实事求是的态度精心准备迎接考核工作。要切实做到对照目标抓落实，把握重点抓推进，主动协调抓衔接。特别是要将重点指标、重点项目摆在首要位置，作为重中之重，集中精力，强化措施，全力突破。要把这项活动与抓好年内工作落实，营造良好换届环境、谋划今后五年的工作思路和明年重点工作等结合起来，更好地激发广大干部群众比学赶超，干事创业的激情。要把沟通联系作为当前考核工作的重点，对每个指标的完成情况，都要做好预警督促、沟通汇报工作，确保心中有数，赢得主动。

黄寿龙强调，绩效考核只是一种管理手段，推动工作、调动积极性和促进发展才是目的。各级各部门要以考核为抓手，把考核的压力变为推动“好字当头、又好又快”发展的能力，增进人民福祉的动力，抓好任务落实的执行力，确保今年目标任务圆满完成。他要求，绩效考核工作要切实维护考核的真实性和公正性，突出考核的时效性和导向性，注重考核的创新性和全面性，以更加科学的机制确保绩效考核工作落到实处，取得实效，为助推苍南经济社会又好又快发展提供强大保障。（记者 方耀星 见习记者 李静静）