关于深入发展和谐劳动关系的倡议书

和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要内容，是推进经济转型升级的重要保障，是企业持续健康发展的必然要求。日前，省委省政府、市委市政府分别下发了《关于深入发展和谐劳动关系的意见》(浙委〔2011〕23号)和《关于进一步深入发展和谐劳动关系的实施意见》(温委发〔2011〕74号)文件，提出进一步形成企业和职工利益共享机制，推动企业健康平稳较快发展，推动经济转型升级，促进经济发展和社会和谐。

为积极响应省、市县的号召，主动发挥企业在发展和谐劳动关系中的作用，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。我们倡议：

一、肩负使命，促进健康发展。要发扬优秀建设者精神，坚持科学发展，加快转型升级，做精做强企业，创造社会财富。要尊重劳动、尊重职工，把企业发展与职工发展紧密结合起来，以企业发展带动职工发展，以职工发展促进企业发展。

二、共享成果，保障职工权益。要严格执行国家有关劳动保障的法律法规，依法签订劳动合同，切实保障职工的工资、保险、休假等各项合法权益。要不断提高职工的各项福利待遇，不断改善劳动条件，实现职工体面劳动和生活。

三、以人为本，健全民主管理。要深入贯彻企业民主管理条例，建立健全职代会制度，开展劳动工资集体协商，推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业与职工互利共赢发展。

四、关爱职工，打造和谐文化。要重视对职工的培训，提高职工的职业技能水平和素养。要开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。要注重人文关怀，真情关爱职工，不断满足职工全方位、多层次需求，增强职工身心健康和全面发展。

五、健全组织，凝聚各方力量。要充分支持并发挥党群组织的作用，依靠党组织把握方向，依靠工会团结职工，依靠共青团激发活力，把广大职工的智慧和力量凝聚到促进企业发展上来，实现企业健康发展、持续发展、和谐发展。凝心聚力促发展，以人为本创和谐。

发展和谐劳动关系，是时代赋予我们的重大责任，我们要通过自己的不断努力，让职工更加体面，更有尊严；企业竞争力更强，发展更健康；社会更加公正，更加和谐！

　　　　　　　　　　　　　　　苍南县工商业联合会第六次会员代表大会全体代表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年九月三十日