我县启动机关事业单位优秀人才推荐报名工作

为优化人才使用环境，进一步激发全县专业技术人员的工作热情，充分发挥优秀专业技术人才的作用，根据《苍南县机关事业单位人才培育工作计划》（苍政办[2011]108号）精神，县委组织部、县人事局日前下发《关于做好苍南县学科带头人和专业骨干推荐报名工作的通知》。此次人才培育工作具有三个显著特征：

一是领导重视。从县领导到有关职能部门都高度重视此项工作，把它列入重要议事日程，在推荐范围、条件、程序、组织保障等各环节都认真论证，反复讨论，最后经县政府常 务会议研究通过。县财政为此投入至少1000万元专项资金，力度之大前所未有，充分体现了县里培育优秀人才的决心。

二是覆盖范围广。县里决定在全县所有机关事业单位各类专业技术人员中，选拔培育优秀人才200名，其中县级学科带头人70名、县专业骨干130名。只要符合下列条件，都可以参加：男性年龄一般在55周岁以下，女性年龄一般在50周岁以下，具有副高及以上的专业技术职称（特殊贡献的可以放宽），在本领域中有较高的学术影响和权威性，连续3年年度考核合格（称职）以上。

三是奖励力度大。县级学科带头人和县专业骨干任期三年，每人分别给予一次性奖励人民币8000元、6000元；并且在三年任期内分别给予每人每年12000元、10000元工作津贴（获得多项荣誉的按就高原则给予工作津贴），另外在住房、子女就学、继续教育和科研补助等方面享受优惠政策。

据了解，报名时间从2011年9月5日开始，至10月15日结束。具体事项可登录苍南县人才网（www.cnrsj.com）查询。（苍南县人事局办公室）