公选“副科”推行结构化面试 19人竞争5个职位
发布时间：2011年08月28日
来源：苍南新闻网
苍南新闻网8月28日消息：今天，通过2011年我县公开选拔副科级领导干部预备人选笔试后，19名入围者再次汇聚灵溪三中，参加组织部组织开展的结构化面试，并在15分钟内回答好3个问题，竞争5个副科级职位。
据了解，这次选拔面试采用结构化面试的方式进行。结构化面试是指命题、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序操作，同时对误差进行有效控制的面试，也称标准化面试。该面试方式具有以工作分析为基础，通过工作分析得到该职位所要求的测评要素；有统一的评分参考；考官不提问、不插话、不解释；每个应试者的面试时间相同等特点，是目前公开选拔考试运用最广泛的一种面试方法。（新文）
