面试题摘编

题目一：如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？

参考答案要点：

（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。

（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。

（4）采取措施，抓好落实，实干创业。

题目二：假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？

参考答案要点：

有两种情况：

（一）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么

（1）首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。

（2）自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响和改变“一把手”的这种工作习惯。

（3）沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

（二）如果是自身不足造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：

（1）提高自己的工作能力、工作水平。

（2）增强事业心、责任感，工作做到积极主动

（3）认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

题目三：单位派你组织老干部到某地疗养，你怎么组织？

参考答案要点：

单位把组织老干部疗养的工作交给我，是对我的信任，我一定会尽全力为老同志们做好服务工作。具体的活动，我会从以下三个方面开展：

（1）计划阶段。我会全面了解疗养地的情况、老同志们的身体状况，认真、具体地制定出活动计划。确定出发的时间，出行方式（同时买好车票、或联系好车辆），买齐必备的物品（常用药物）等，并根据这些情况做好预算，报领导审批。然后根据领导意见，对计划进行调整、修改。最后，还要针对计划，作出应急预案。

（2）实施阶段。我会全程陪同老同志们，做好服务工作。并及时征求老同志们的意见，对活动的计划做出适当调整。

（3）总结阶段。活动结束之后，我会及时将活动的情况写成书面材料，上交领导。同时，个人认真总结自己在活动中的经验与不足，以便今后更好地组织相关活动。