黄寿龙在全县人才工作会议上强调：为苍南科学发展提供人才保证

苍南新闻网8月18日消息：今天下午，县委书记黄寿龙在全县人才工作会议上强调，各级各部门一定要牢固树立人才优先的发展理念，切实把人才工作摆上更加突出的位置，全面实施人才强县战略，努力营造人才创业创新的优良环境，并严格落实党管人才原则，确保人才各项工作落到实处，大力锻造一支适应苍南经济社会发展要求的人才队伍，为苍南科学发展提供坚强的人才保证和智力支持。县领导苏庆明、董庆华、杨成秋、林晓峰等参加会议。

黄寿龙指出，人才是科学发展的第一资源，人才紧缺是制约我县发展的主要瓶颈，新一轮的发展迫切需要人才来引领。人才问题是重大的民生问题和发展问题，各地各部门一定要紧密结合苍南实际，充分认识新时期我县人才工作的重要性和紧迫性，牢固树立人才优先发展的思想，把人才强县工作摆上重要的战略位置，用一流的人才推动一流产业的发展，形成一流的经济社会发展水平，努力让苍南人民过上幸福的生活。

黄寿龙强调，人才竞争，根本在于环境的竞争。各级各部门一定要结合实际，认真贯彻《苍南县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，紧紧抓住人才培养、引进和使用三个重点环节，把《规划纲要》各项任务落到实处。他指出，要创新人才工作机制，切实做到“引真才，育真才”；要构筑平台聚集人才，让人才“有事干、能干事”；要提高待遇吸引人才，让人才“愿干事，干成事”；要动真情留住人才，让人才“主动干，乐于干。”他指出，人才总量不足，结构不优，是制约县域经济快速发展的瓶颈和短板，只有不断加快人才引进、扩充人才总量、调优人才结构，才能为苍南又好又快发展提供有力的支撑。我县要加大引才的政策支持力度，为人才引进提供快车道，实现“借力发展”的同时，继续加大人才培育力度，建立完善人才培养教育体系，努力培育一批德才兼备的高素质队伍。各级政府要努力打造人才创业创新载体，广大企业要充分发挥人才的集聚作用，想方设法为人才提供发展平台。要注重待遇、事业、感情的人才工作“三大驱动力”，重视、尊重和关心人才，在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的机制和氛围，增强人才对苍南的归属感和幸福感，使他们安心苍南、专心干事。

黄寿龙指出，人才工作是一项事关当前、影响长远的重大战略任务。各级各部门要进一步改进人才工作的领导方式，提高人才工作的领导水平，切实为实施人才强县战略提供思想、政治和组织保证。他要求，各级领导干部切实加强对人才工作的组织领导，积极为人才排忧解难，努力在全县形成人人关心人才工作，时时关注人才工作，事事考虑人才工作，处处做好人才工作的新局面。要把人才环境建设作为人才工作的重中之重，积极引导社会爱护人才，关心人才生活，让各类人才在苍南生活得更加舒心，更有尊严。要建立县人才工作责任制和量化考核制度，形成县级人才工作、人才领导小组各成员单位、其他单位重点人才工作三级目标责任制体系。同时加快人才市场建设，尽快形成机制健全、运行规范、服务周到、监督有力的人才市场体系，为加快推进浙台（苍南）经贸合作区、浙南闽东北最具活力的工贸生态滨海城市建设做出新的更大的贡献。

会上，县教育局、卫生局、天信仪表等部门单位和三类人才代表作典型发展，会议还表彰了一批优秀人才。（记者  方耀星）