规上企业将建立调解委员会 力求把争议解决在企业内部

苍南新闻网8月7日消息：日前，县劳动和社会保障局、总工会、工商联、企业联合会联合发出通知，要求各基层工会在规模以上企业建立健全企业劳动争议调解委员会，及时化解劳动争议，切实维护劳动争议当事人合法权益，促进社会和谐稳定。

据了解，企业调解委员会是依法建立的企业内部劳动争议调解组织，主要是调解本企业内发生的劳动争议，检查督促劳动争议当事人履行调解协议，并做好劳动保障法律法规的宣传教育工作，预防和化解劳动争议的发生。调解委员会由企业职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解时，当事人可以以口头或书面形式提出调解申请，调解委员会应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。县社保、总工会、工商联等单位要指导企业依法建立健全劳动争议调解委员会，负责对调解开展业务培训。同时要着力完善劳动争议调处网络，形成劳动争议快速处理机制，最大限度地把劳动争议解决在企业内部。（新文 玉梅）