我县工资集体协商再推进

苍南新闻网8月4日消息：规模以上企业原则上以推行企业工资集体协商制度为主，重点协商企业合理工薪报酬问题；行业相对集中区域的中小企业要开展行业性工资集体协商，重点协商行业劳动定额标准、计件单价；中小企业集中的区域要开展区域性工资集体协商，重点协商区域工资标准。这是记者从8月3日召开的我县企业工资集体协商工作推进会暨工资集体协商指导员培训会上获悉的。

日前，我县制定出台了《关于进一步推进工资集体协商深入开展和谐企业创建工作的意见》。意见指出，各级各部门单位一定要有效解决当前工资集体协商工作中存在的突出问题，扎实推进工资集体协商工作，努力实现企业得发展、职工得实惠的“双赢”目标。

据了解，从今年开始，我县将在全县范围内开展建立集体合同制度、开展工资集体协商集中行动，力争用两年时间在各类已建工会的企业实行集体合同制度和工资集体协商制度，在全县各类企业建立职工工资集体协商共决机制、正常的工资增长机制和工资支付保障机制。其中到今年底，全县建立集体合同制度的企业达到已建工会企业数的90%以上，建立工资集体协商制度的企业达到已建工会企业数的90%以上。

今后一个时期，我县还将进一步制定实施方案、施行分类指导、完善集体合同、开展“百日要约”行动，加强队伍建设和强化舆论宣传，努力营造浓厚的工资集体协商工作氛围，强力推进我县的劳动关系和谐企业创建工作。（记者 方耀星 通讯员 项玉梅）