组织工作满意度知识“九问九答”

一问：什么是组织工作满意度？

答：组织工作满意度是经中央批准，从2008年起中央组织部委托国家统计局负责开展的、以选人用人公信度为核心内容的组织工作满意度民意调查。目的是要全面了解和掌握干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、看法，找出影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，以客观评价组织工作和组工干部形象，切实改进组织工作和加强组织部门自身建设。与此同时，我省从2008年开始开展“万人评组工”活动，其满意度调查由国家统计局浙江省调查总队组织实施。

二问：开展组织工作满意度民意调查的重要意义是什么？

答：开展组织工作满意度民意调查，是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措。组织工作满意度民意调查结果，是衡量和检验一个地区组织工作发展、组织部门自身建设和各级党委党建工作成效的重要标准和重要尺度，是提高选人用人公信度的晴雨表，是改进组织工作的有力杠杆。开展组织工作满意度民意调查对于推进党务公开、发展党内民主和提高组织工作群众参与度、促进组织工作改进创新具有十分重要的意义。

三问：组织工作满意度的调查方式是什么？

答：组织工作满意度民意调查每年开展一次，采用抽样问卷调查的方式，调查对象由统计部门采用多阶段、分层、随机等距抽样的方法确定。首先从单位名录库中随机抽取样本单位即被调查单位，到达样本单位后由调查员从单位人员名单中当场随机等距抽取调查对象。随机等距，即任意点人，或每隔5人抽1人，或每隔10人抽1人。现场调查时，将调查问卷发给调查对象，调查对象匿名填写完毕后放入问卷袋中并密封，由调查员回收汇总。

四问：中组部与省委组织部开展的组织工作满意度调查不同点在哪里？

答：中组部对中央机关、省满意度分值进行排名，每个中央机关、省、市必调查，每个市抽取2个县，代表省、市参加调查，每次在中央机关、省、市、县、乡、村各层次的干部和群众中抽取样本近8万份。目前中组部尚未在我县开展满意度民意调查。省委组织部“万人评组工”对省直机关、市、县满意度分值进行排名，每个省直机关、市、县必调查，每次在省直机关、市、县、乡、村等3500多个单位开展调查，每个县抽取样本100份。目前我省“万人评组工”已在我县开展了3次的组织工作满意度民意调查。

五问：组织工作满意度调查时间一般是什么时候？

答：前三年组织工作满意度调查和全省“万人评组工”活动测评时间都安排在8月25日至9月15日期间，今年测评时间安排在8月份左右。

六问：组织工作满意度的调查对象都有哪些？

答：组织工作满意度调查对象为中央、省、市、县、乡、村随机抽中的干部和群众。我县的测评对象一般由县四套领导班子成员、党政机关、事业单位、乡镇在职干部、村（居）党支部书记等五类人员参加。

七问：组织工作满意度调查的内容是什么？

答：调查内容主要包括对组织工作和组工干部的综合测评以及对组织工作的分项调查。共包括四个部分：一是调查对象基本情况（包括调查对象年龄范围、民族类别、政治面貌、身份类别、代表资格、行政区划等方面）；二是对组织工作和组工干部的综合评价（包括组织工作、组工干部、干部选拔任用工作和防止和纠正用人上不正之风工作四项满意度评价）；三是对组织部门工作的分项调查（包括组织工作和组工干部、干部选拔任用工作、党员和党组织发挥作用、干部监督管理工作、干部人事制度改革工作、人才工作、干部教育培训工作、老干部工作等方面）；四是调查对象的书面意见和建议。

八问：组织工作满意度如何赋分？

答：满意度是指事前期望与实际得到感受的相对关系，通过评价分值的加权计算。问卷评价分“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”、“不了解”六项。满意度满分为100分，计算方法为满意度分数＝“很满意”比重×100﹢“满意”比重×80﹢“基本满意”比重×60﹢“不太满意”比重×30﹢“不满意”比重×0，由此计算满意度测评结果。

九问：我县组织工作满意度民意调查的结果如何运用？

答：通过组织工作满意度民意调查，可以对工作中的薄弱环节，逐一深入分析，提出有针对性的改进措施。一是从干部层面解决关注的问题，把握关键因素，提高选人用人公信度。按照德才兼备、以德为先的总要求，在实施干部“六不用”（不用懒、参赌、口碑差、跑官拉票、责任心不强、关键时刻表现不好的干部）逆向考察评价的基础上，探索实行干部正面考察评价和选拔任用“六重用”（重用实干有成效、善于打开工作局面、善于做群众工作、善于破解难题、善于争取资金项目外援、敢于担当的干部），通过正反两个方面相互印证，提高选人用人公信度。认真贯彻执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，营造风清气正的换届环境。二是从社会层面回应关注的问题，打造服务型党组织，提高党员队伍素质。紧紧围绕推动科学发展主题，着力构建“抓两头、促中间、带全盘”的党建工作格局，使创先争优活动真正成为群众满意工程。深化党员干部“常回村看看”活动，健全党员干部自愿“回村”服务群众长效机制。举办具有针对性和实践性的社会管理专题研讨班，切实提高领导干部新形势下克难攻坚和做好群众工作的本领。三是从组工建设层面回应关注的问题，树立良好形象，推进组织部门自身科学发展。深化坚持“组织工作开放日”制度，健全向人大、政协领导班子通报组织工作、组织工作观察员制度，增加组织工作的透明度。办好苍南组织工作手机报、“玉苍松涛”党建网、“玉苍先锋”电视专栏、“组织工作之窗”报纸专版，提高组织工作知晓度。深化“组工干部下基层”活动，展示组工干部良好形象。

党建业务知识

1、党的基层委员会、总支部委员会、支部会员会怎样产生？

答：基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。

2、党员的党龄从什么时候算起？

答：从预备期满转为正式党员之日算起。

3、什么是党的组织生活？

答：党的组织生活主要是指党员参加所在党支部的党员大会、支部委员会议、党小组以及党内的民主生活会等。

4、“三会一课”制度主要内容是什么？

答：支部委员会议、党小组会、支部党员大会和党课。

5、村级党组织换届“两推一选”是什么？

答：党员推荐、群众推荐，党内选举。

6、什么是“4+2”工作法或“四议”、“两公开”？

答：“4+2”工作法源于河南省邓州市近年来深化“三级联创”活动、加强农村基层组织建设的创新实践。就是所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”即：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。

7、党组能否称为一级党组织？

答：不能。

8、建立临时党组织应由哪一级党组织批准？

答：根据工作需要和党员人数，需要建立临时党组织的，应由上级党组织批准。

9、党组能否直接发展党员和接收党组织关系？

答：不能。

10、患有精神病的党员也要参加党的组织生活吗？

答：在患病期间，应按长期病员对待，可以暂时停止其参加党的组织生活；在其病愈后，应即时恢复其组织生活。

11、实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？

答：一年。

12、由党委（党组）决定任职的，任职时间自什么时候起开始计算？

答：党委（党组）决定之日。

13、请说一说人才队伍的主要分类。

答：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才。

14、干部选拔任用工作“一报告两评议” 是什么？

答：即地方党委常委会向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，全委会对干部选拔任用工作进行民主评议，对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。

15、由党委（党组）决定任职的，任职时间自什么时候起开始计算？

答：党委（党组）决定之日。

16、公务员工作年限满多少年，或距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满多少年的，由本人自愿提出申请，经任免机关批准后，可提前退休？

答：三十年；二十年。

17、公务员定期考核的结果分为哪四个等次？

答：优秀、称职、基本称职和不称职。

18、公务员奖励分为哪些等次？

答：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

19、行政机关公务员处分的种类有哪六种？

答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

20、组织部门“三个之家”指的什么？

答：党员之家，干部之家，人才之家。