黄寿龙在全县绩效考核工作会议上指出：以发展论英雄 凭实绩用干部

苍南新闻网7月17日消息：县委书记黄寿龙日前在全县绩效考核工作会议上强调，各地各部门一定要统一思想，深刻认识考绩工作在全局中的重要作用，明确考核内容和要求，落实各项工作责任，确保考绩工作更加科学，更加有效，更能推进苍南的发展事业。县领导苏庆明、杨成秋、徐斌、陈力同、黄锦耀等参加会议。

黄寿龙指出，建立科学的考绩体系是贯彻落实科学发展观的必然要求，是营造干事创业浓厚氛围的迫切要求，更是深化人事制度改革、提高选人用人公信度的重要举措。他说，绩效考核把我县当前推进科学发展最需要解决的问题作为考核重点，以积极的目标引领发展，以科学的考核评价实绩，以鲜明的奖惩激励干部，把握了苍南科学发展的方法，同时又从机制上提供了重要的落实保障。他指出，要充分发挥考核的“五抓手”、“风向标”和“指挥棒”作用，引导各级领导干部树立创新意识，激发带头创业、引领发展的工作热情，推动各级把功夫下到抓落实上，把精力集中到干实事上，全面形成“比学赶超”的良好局面。要以发展论英雄，以实绩用干部，实施考绩法和绩擢法，促进干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化。

黄寿龙强调，我县推出的“一三三”督查考核机制，着力打造全方位、多层次、立体型的督考新模式。这套绩效考核机制作为一项新办法、新制度、新举措，必须坚持在探索中创新，在实施中完善。他指出，一定要坚持公开公正，突出重点，切实增强考绩导向与推动作用。坚持督考结合，做到围绕重点抓督查，整合资源抓督查，创新方法抓督查，努力构建大督查格局。要坚持注重实绩，严明奖惩，奖优罚劣，创新完善考核评价体系，使考绩工作真正起到导向和激励约束作用。同时，黄寿龙还要求各级各部门切实增强考绩意识，落实考核职责，严肃考绩纪律，提升考绩水平。

会议还表彰了2010年度全县目标管理考核先进单位。（记者 方耀星 实习生 温加俏）