立足岗位作贡献——金田集团党委创先争优活动侧记

记者 董少芬

党旗在飘扬，党徽在闪光。金田集团党委在创先争优活动中明确一个主题：“亮身份、树形象、比贡献、创一流”，号召广大党员发挥先锋模范作用，创出实效，让普通员工摸得着、看得见、学得会，推动集团各项工作全面提升。

走进金田集团，“学习实践科学发展观金点子榜”十分醒目，金田集团党委根据企业生产、管理需要，组织全体党员为企业奉献“金点子”，并在企业党建工作中实行“金点子一票否决”，即优秀员工没有金点子不能列为入党培养考察对象，培养考察对象没有金点子不能发展为预备党员，预备党员没有金点子不能转为正式党员，正式党员没有金点子不能评为优秀党员。党员余上拥告诉记者：“在金田集团每个党员都很有压力，没有点子不行，因为其他党员都做得很好。”这两年，余上拥的发明就有五六项，发明的“纸管机防尘罩”解决了多年来纸管工人夏天都要戴口罩上班的问题；发明的“缷膜机”、“运膜滑动板”解决了包装工人移动成品时体力消耗过大的问题……在金田集团，像余上拥这样的“发明家”还有很多，仅去年夏、秋以来，党员陈传坤发明的“MDO驱动电机外加风冷系统”使设备降温52度；党员毛显乐发明的“普通5V电源模块代替进口检测仪电源模块”一次为公司节省支出10000多元；入党考察对象吴宝转发明的“辅挤保温罩”每天为公司省电100多度。由于党委在创先争优中严格要求，全体党员、入党积极分子每年都为企业提出30多个有采纳推广价值的“金点子”，为企业增效降本百万元以上。

“党组织是团队和谐的粘合剂。”金田集团党委书记丁年庆说。在金田党建QQ群里活跃着一群党员，他们的口号是：心里话向党组织说、有难事找党组织帮、“思想锁”请党组织解。今年3月，塑业工程部主管在QQ群里说，公司去年9月申报两名电气主管内聘初级技师职称，由于有的领导看法不一至今未能批准，影响大家的积极性。党员向丁年庆反映这一情况后，丁年庆立即向公司领导报告，并在五天内解决了两个人的内聘职称问题，规定他们的职称补贴从当月起发放。去年甘肃舟曲发生特大泥石流灾害，党委动员救灾捐款时就在QQ群里动员，半天时间龙港总部和江苏宿迁、安徽桐城、重庆云阳各支部的党员纷纷报名捐款，30多名在线的党员很快捐款8000多元。在党员们的带动下，全体员工也纷纷响应，累计为灾区捐款44055元。