劳动和社会保障局创新党组织活动方式

苍南新闻网6月21日消息：县劳动和社会保障局第三党支部自开展创新组织活动方式工作以来，全体党员干部迅速掀起了创建活动的热潮，在业务发展、服务水平、队伍素质等方面取得了长足发展。

苍南县劳动和社会保障局第三党支部隶属于局机关党委，由仲裁监察科、劳动保障监察大队和灵溪劳动保障管理所的党员组成，现有25名党员

去年以来，该支部坚持从实际出发，采取“抓重点”带动学习，“抓培训”规范学习，“抓制度”强化学习的办法，把理论武装工作做细做实，做到学习中有发言，有记录。建立考勤签到制，如有特殊情况要请假的，事后都进行了“补课”，同时不定期抽查党员学习笔记，确保学习落到实处。

针对劳动保障业务发展的需要，该支部丰富支部活动，积极参加局机关组织工伤认定、养老保险以及劳动监察等业务学习，使支部党员的业务水平和日常工作处理能力都有进一步提高，并在工作中发挥示范作用。同时支部还通过上党课、观看影片和记录片、开辟专栏等多种形式，丰富了支部活动内容。

该党支部着重借助载体，推进创建工作。首先是业务咨询活动有声有色。从2010年10月份开始，该支部党员每月分三批坚持在职工聚集区、群众聚集区、工业园区、居民活动广场、主要街道等地方，向广大群众宣传社会保障政策法规、业务程序规定、参保人的权利义务等。通过与群众零距离交往、面对面沟通，支部党员普遍深切体会到劳动保障政策事关群众的切身利益，是社会和谐的基石，进一步激发学习法律、法规、业务知识的积极性。其次是建立党员与企业挂钩结对制度。以送法律下乡、送政策到企业、为企业现场服务、为员工解决困难、对疑难问题进行解答等方式，多角度、多层次开展帮扶活动。再是专题讲座生动形象，政企关系更加和谐。重点针对再就业、社会保障及劳动关系几大方面存在的问题，倾听企业呼声，集纳建议意见，通过创新服务理念，优化服务方式，落实服务措施，实现服务效能大提速，努力营造企业快速发展的良好环境。