创建劳动关系和谐企业倡仪书

企业和谐健康发展，是企业正常生产经营的内在要求，也是企业做大做强的发展动力，更是企业履行社会责任的义务所在。为认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委省政府《关于深入发展和谐劳动关系的意见》、市委市政府《关于进一步深入发展和谐劳动关系的实施意见》精神，进一步形成企业和职工利益共享机制，推动经济转型升级，增进社会公平和谐。为此，我们向全县企业家们、职工朋友们提出如下倡议：

一、全县企业家和广大职工要积极参与创建活动。要围绕创建工作的总体要求，推动创建活动有序开展，力争形成“全员参与创建、人人促进和谐”的局面。

二、依法协调稳定劳动关系。重点抓好劳动合同、平等协商、集体合同制度建设和以职代会、厂务公开为基本形式的民主管理制度建设，切实保障职工的劳动经济权益和民主权利。

三、落实劳动保障制度。各企业要认真遵守和执行《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，切实维护职工的合法权益。

四、规范用工制度。全面实行劳动合同制，建立和完善相应的企业内部规章制度，确保职工管理有章可依。

五、认真执行各种社会保险制度。依法参加社会保险，按时足额发放员工工资。

六、加强劳动安全职业卫生工作。建立安全生产管理机构和劳动保护监督组织，建立健全安全生产规章制度和安全防范措施。

七、建立、健全劳动争议调解组织和协调机制。通过创建活动达到不发生因劳动关系引起的群体性、重大突发事件，达到改善用工环境。

八、大力开展文体活动，满足职工的精神文化需求。使职工权益得到最大限度的维护，和谐建设的成果最大限度地惠及广大职工。

和谐成就伟业，和谐凝聚力量。让我们积极推动和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，共建和谐企业，共图发展远景，共享发展成果，为建设和谐苍南、平安苍南做贡献！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　苍南县劳动和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　苍南县总工会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　苍南县工商业联合会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 苍南县企业家协会\业家联合会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年六月八日