文化系统机关作风建设常态化：创新机制 严格考核 优化服务

苍南新闻网6月12日消息：日前，县文广新局召开全体机关干部会议，研究部署建立健全作风建设工作长效机制，使始于年初的作风建设活动向纵深发展。

今年年初，该局围绕县委、县政府下发的“133”考核机制的相关文件要求，明确提出要在机关及各下属事业单位开展以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政、廉政、善政为目标的作风建设活动。

该局围绕年度全县文化工作计划，出台创建方案，制定《苍南县文化广电新闻出版2011年“十大工程”目标任务分解表》；出台《绩效考核实施办法》，对任务完成情况进行全方位的跟踪考核、督办和检查。局绩效考核领导小组定期和不定期对科室和工作责任人进行考核、督办和检查，把工作任务量化到人、考核到人、奖惩到人，对工作任务完成情况公示到人，形成工作干多干少不一样，干与不干不一样的良好氛围。

为不断深化审改工作，该局对文化系统内部审批流程进行评估，进一步理顺了窗口和内部处室审批工作关系，刻制了审批窗口专用章，确保了即办件的即办即取，10项审批事项由原来需多个工作日的承诺件改为立等可取的即办件。 同时围绕我县文化中心工作，推行首问责任制，群众到机关办事，咨询被问的第一人即为首问责任人，应当履行接待、引导、释疑解惑的职责。进一步严肃工作纪律，开展“三转变、五治理”系列教育整治活动，着力解决机关干部中存在的纪律松懈、办事拖沓、工作效率不高、合作精神欠缺等问题。进一步规范学习制度，开展“五学双推”和“五个一”活动，在学中干，在干中学，更好的服务基层、服务群众。

机关作风建设是艰巨的任务 ,又是一项长期工作 ,为了有效巩固和扩大作风建设的成果，使作风建设制度化、规范化、常态化，该局在全面总结经验的基础上，对转入经常性轨道后的作风建设进行了认真部署，出台了《苍南县文化广电新闻出版局作风建设长效机制》、《苍南县文化广电新闻出版局绩效考核办法》和《机关内部管理规程》，着力完善干部学习和调研、服务群众、责任落实和廉洁自律四大制度，建立健全干部作风廉政培训、行政权力运行制约、行政权力公开透明、全方位监督和查纠问责等七大机制，把作风建设作为一项经常性任务，常抓不懈，常抓常新。（通讯员 吴丽君）