县领导要求为行政调解“补课” 促使多元调解齐头并进

苍南新闻网6月9日消息：当前，在我县大调解体系建设过程中，医调、交调、诉调、警调等专业调委会已臻于成熟，各乡镇、村居联调中心也纷纷落地开花，而行政调解还处于薄弱环节。今天，县委副书记、政法委书记林晓峰专门就我县行政调解工作进行调研，要求各有关行政调解组织同心同德，共同补课，将行政调解这一“短板”拔高拉长，促使多元调解、齐头发展，有序有效推进。

林晓峰先后走访了县社保局、县交通局、天信集团、县交通事故调解中心和县水产品市场，实地了解各单位、企业有关行政调解工作开展情况。据统计，自5月12日以来，我县大调解协调中心共接待来访61批218人次，进驻的4个调解室接待19批56人次，但由于进驻单位派驻人员不固定，尚存在“人在心不在”这一现象，导致整个调解的进展和效果不佳，各进驻单位的调处成功率还比较低。

林晓峰指出，从总体上看，我县大调解体系建设已取得良好开局，自试点工作启动以来，目前整个调解组织框架已基本搭就，工作运行机制日趋有序，调解成效初步显现，还先后培育了一批示范点，全县各级调解组织的工作氛围也日渐浓厚。他说，当前较多的信访矛盾都是政府行为和政策不平衡引起的，大调解体系作为全市加强社会矛盾管理的重要突破口，必须建立合适的体制机制，配备专门的调解队伍，确保大调解工作发挥效用。

林晓峰强调，大体系需要小体系的支撑，各部门要统一思想，树立“调解优先”、“调解就是执法，调解就是做群众工作”的意识，提高群众对调解组织的知晓度。大调解协调中心要出台专门意见，加强中心人员管理，建立专家组轮班制，建立健全台帐，并抓紧硬件设施配套，为来访群众提供舒适的办事环境。各进驻部门调解室要落实专人，考勤管理，严格按照流程办事，同时要转变被动坐等来访的态度，认真落实每周排查制度，并根据排查情况，主动把矛盾“请上门”，从而提高办事效率，方便来访群众。（记者 简宁静）