苍南县2011年机关事业单位人才引进公告

为大力实施人才强县战略，培养和储备一批高素质的专业技术人才，为我县跨越式发展提供坚强的人才支撑，根据我县人才战略发展规划和人才建设目标，2011年我县决定面向社会公开引进高层次紧缺专业人才13名、引进紧缺专业中级职称人才18名(计划附后)，现将有关事宜公告如下：
一、引进高层次紧缺人才
(一)              条件
具有副高及以上专业技术职称人才、特级教师、博士研究生等；
正高职称年龄在50周岁以下，特级教师、博士研究生、副高职称年龄在45周岁以下。
(二)              待遇
1、正高职称、特级教师等人才
①住房政策：由县政府提供120平米左右人才公寓供其居住。在苍南工作服务满10年，经县人才办、县人事局会同用人单位考核，表现优秀、业绩突出的，房产无偿转让给个人。因人才公寓在建中，暂时未提供人才公寓的，政府给予住房补助每年3.5万元。
②生活津贴：每年1.5万元，在县内累计享受最长期限为3年。
③家属待遇：配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求调入苍南的，给予调入。
随迁子女系大中专毕业生的，享受我县大中专毕业生同等待遇。
随迁子女入学享受本县常驻人口同等待遇，可在本县同级别范围内就近入学，凭县人事部门证明，由县教育部门会同县人才办负责落实。
2、副高职称、博士研究生等人才
①住房政策：由县政府提供90平米左右人才公寓供其居住。在苍南工作服务满10年，经县人才办、县人事局会同用人单位考核，表现优秀、业绩突出的，房产无偿转让给个人。因人才公寓在建中，暂时未提供人才公寓的，政府给予住房补助每年3万元。
②生活津贴：每年1.2万元，在县内累计享受最长期限为3年。
③家属待遇：配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求调入苍南的，给予调入。
随迁子女系大中专毕业生的，享受我县大中专毕业生同等待遇。
随迁子女入学享受本县常驻人口同等待遇，可在本县同级别范围内就近入学，凭县人事部门证明，由县教育部门会同县人才办负责落实。
3、精英人才薪酬：对引进或柔性引进有知名度的精英人才(海外人才、高层次创业创新人才)，按完成工作业绩，薪资标准可以实行一人一议。
(三)              引进办法
1、报名：报名时间截止至2011年7月31日。报名者填写《苍南县引进高层次和紧缺专业人才报名表》。个人学习、工作经历，学历、学位证书、身份证、资格证书、和各种高层次获奖证书的复印件，发表论文代表作复印件，科研成果目录及代表性成果，对应聘岗位和学科建设的设想和其他要求等，以邮寄或电子邮件方式寄(发)至引进单位。
2、测评考察：引进单位对报名者进行资格初审，报人事部门进行审核汇总，确定测评考察对象，由县人才办、县人事局会同有关单位，组织专家组进行综合测评，按“公开、平等、竞争、择优”的原则确定拟引进对象。
3、办理引进手续：经体检、考察合格，报县政府同意，双方签订合同，办理引进手续。
二、引进紧缺专业中级职称人才
(一)              条件
本县紧缺专业，具有中级专业技术职称，全日制普通高校本科及以上学历，年龄40周岁以下。
(二)              待遇
在我县连续工作满五年，经县人才办、县人事局会同用人单位考核，表现优秀、业绩突出的，可享受县财政给予一次性安家补助费15万元。
(三)引进办法
1、报名：报名时间截止至2011年7月31日。报名者填写《苍南县引进高层次和紧缺专业人才报名表》。个人学习、工作经历，学历、学位证书、身份证、资格证书、和各种高层次获奖证书的复印件，发表论文代表作复印件，科研成果目录及代表性成果，对应聘岗位和学科建设的设想和其他要求等，以邮寄或电子邮件方式寄(发)至引进单位。
2、测评考察：引进单位对报名者进行资格初审，报人事部门进行审核汇总，确定测评考察对象，由县人才办、县人事局会同有关单位，组织专家组进行综合测评，按“公开、平等、竞争、择优”的原则确定拟引进对象。
3、办理引进手续：经体检、考察合格，报县政府同意，双方签订合同，办理引进手续。
三、招聘纪律
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受的所有待遇，并依法依规追究相应责任。
(三)工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
四、附则
(一)原在本县工作现已调出的人才，若回苍就业，不享受住房优惠政策。
(二)本公告由县委组织部、县人事局负责解释、监督。
咨询电话：0577——68881517 cnxrsj@126.com
苍南县人事局事业单位人员管理科
 
                                   苍南县人民政府
                                   二〇一一年五月十日
高层次紧缺人才引进计划表(表一)
 
序号
专业要求
计划
引进单位
专业岗位
资格要求
联系方式
1
市政工程
1
县城新区
市政园林科
 
郑都 68802957
1025197058@qq.com
2
城乡规划
1
县农房改造指挥部
规划技术
 
黄孟锵 59867676
Hmq968@163.com
3
生物防疫检疫、水产养殖加工
1
县水产研究所
生物防疫检疫、水产养殖加工
 
余先生、鲍先生 59868079、59868073 cnyuhai@126.com bxin2587@163.com
4
城市规划
1
县城乡规划编审中心
规划编审
 
洪振兴 64762914
459826286@qq.com
5
建筑水电安装
1
县建设工程质量监督站
建设工程质量监督管理
 
6
测绘工程、地图学与地理信息系统
1
县测绘所
测绘工程、地理信息管理
 
7
道桥
1
县交通工程质量监督
道路桥梁
 
项晓伟 68883009
zjcnjt@126.com
8
城市规划
1
龙港镇经济建设服务中心
规划
 
吴绍周 68580021
lgzzbs@126.com
 
9
市政给排水工程
1
龙港镇经济建设服务中心
市政
 
10
印刷包装
1
县质检院
 
县级及以上检验技术学科带头人
曾焕润68802001
cnzjy2005@163.com
11
专业不限
3
教育局下属学校
教师
副高职称的同时要是省名师(名校长)培养对象或市名师名校长、市学科骨干及以上荣誉
金李胜 64762548
jlsrsk@126.com
 
紧缺专业中级职称人才引进计划表(表二)
序号
专业要求
计划
引进单位
专业岗位
资格要求
联系方式
1
舞蹈
1
教育局下属学校
舞蹈教师
舞蹈专业本科及以上学历，获省级以上舞蹈比赛奖，县级及以上教坛新秀，30周岁以下
金李胜 64762548
jlsrsk@126.com
2
声乐
1
教育局下属学校
声乐教师
声乐专业本科及以上学历，获省级以上声乐比赛奖，县级及以上教坛新秀，30周岁以下
3
水电工程
1
县城新区工程建设指挥部
 
 
郑都 68802957
1025197058@qq.com
4
土木工程
1
县城新区工程建设指挥部
 
 
5
土木工程监理
1
县城新区工程建设指挥部
 
 
6
新闻采编
1
县城新区工程建设指挥部
 
 
7
市政给排水工程
1
龙港镇经济建设服务中心
市政
五年以上专业工作经验、35周岁以下
吴绍周 68580021
lgzzbs@126.com
8
市政园林
1
龙港镇经济建设服务中心
市政园林
五年以上专业工作经验、35周岁以下
9
工民建
1
龙港镇经济建设服务中心
城建
五年以上专业工作经验、35周岁以下
10
规划
1
龙港镇经济建设服务中心
规划
五年以上专业工作经验、35周岁以下
11
城市规划
2
县规划建设局下属县城市规划编审中心
规划编审
第一学历为普通高校本科以上、 从事规划设计或规划编审工作三年以上、35周岁以下
洪振兴 64762914
459826286@qq.com
12
园林设计
1
县规划建设局下属县市政公用事业管理处
园林设计
第一学历为普通高校本科以上、从事园林设计工作三年以上、35周岁以下
13
建筑学
2
县规划建设局下属县建筑设计研究院
建筑设计
第一学历为普通高校本科以上、三年以上从事设计工作；一、二级注册建筑师优先、40周岁以下
14
地图学与地理信息系统
1
县规划建设局下属县测绘所
地理信息数据建库
第一学历为普通高校本科以上、从事地理信息数据建库两年以上、35周岁以下
15
道路与桥梁
1
县规划建设局下属县城乡规划设计研究院
市政设计
第一学历为普通高校本科及以上、从事设计工作三年及以上、35周岁以下
16
园林(设计)
1
县规划建设局下属县城乡规划设计研究院
园林设计
第一学历为普通高校本科及以上、从事设计工作三年及以上、35周岁以下
注：对专业技术性强的专业按照引进人员所学专业对口掌握，综合管理性的专业适当从宽，相近相关专业可允许报名。

附件下载：
点击下载 苍南县引进高层次和紧缺专业人才报名表