食品药品监督管理局完善党内激励关怀帮扶机制

苍南新闻网4月26日消息：县食品药品管理局通过近一年时间的探索和努力，建立健全机制，基本实现了党内激励关怀帮扶的常态化、制度化，增进了党员干部的归属感，激发了党员干部的工作热情。

该局首先搭建平台，顺畅人心。通过召开党支部党员座谈会和“创先争优”等主题实践活动，鼓励全体党员针砭时弊、畅所欲言，切实提高党员参与党内事务的积极性和主动性；对爱岗敬业、成绩突出，工作具有一定的创新性的党员、优秀党员、示范科室，予以表彰；对在年终评议不合格、平时表现不好的党员提出批评教育、限期整改。激励机制的完善，进一步激发了支部党员的工作热情，以党员为主力军的办案执法人员突破了一批重大案件，2010年受到了省、市系统嘉奖，并被记集体三等功一次，个人三等功三人次，个人嘉奖六人次等。

创新制度，凝聚人心，是该局开展示范点工作的又一做法。建立健全党员需求调查制度和党内谈心制度，让全体党员感受到组织的关怀和温暖。建立健全党内探访制度，具体做到“五必访”，即党员生病、住院必访；思想波动时必访；工作、生活中有重大困难必访；退休党员必访；党员无故不交纳党费或不过组织生活必访。

该局还有效开展多种形式的帮扶活动，激励人心。对思想上暂时落后的党员，动员教育其摒弃“等、靠、要、怨”的落后思想。原先曾经停薪留职的党员杨某，在去年全县规范在编在岗工作开展后，通过党支部深入的思想疏导，及时回到岗位积极工作，在案件办理及案卷评审工作中积极主动，提出了建设性的意见，于年终民主评议中被评为优秀党员。同时建立党员帮扶基金，用于补助因年老、体弱、患病、伤残以及遭受严重自然灾害或遭遇重特大事故等原因的党员，使他们感受到党的温暖，坚定生活信念。

此外，该局还开展知识帮扶。该局组建时间不长，不少人对行政工作不熟悉、不适应，专业及法律法规知识相对薄弱。为此，支部专门组织力量编写了《药品医疗器械法规汇编》及《食品安全法规汇编》，不定期组织开展政治及业务知识学习。