黄寿龙在“一三三”督查考核机制动员大会上指出：凭实绩论英雄 抓发展立新功

苍南新闻网4月10日消息：县委书记黄寿龙日前在“一三三”督查考核机制动员大会上强调，“一三三”督查考核机制不仅是全县广大干部职工提神提速提效的“方向标”，更是我县全面落实今年发展任务的“指挥棒”。各级各部门一定要切实提高对该项督查考核机制重要性的认识，准确把握主要内容和要求，进一步强化组织保障，切实抓紧抓好各项工作落实，全身心地投入到全县“六六六”工作布局中，凭实绩论英雄，打好“十二五”发展的开局之战，为苍南崛起跨越再立新功。县领导董庆华、林晓峰等参加会议。

“一三三”督查考核机制经过数月的酝酿和数十次的反复讨论，已基本成熟，即将付诸实施。“一”指的是对乡镇和机关部门的一项绩效考核办法，第一个“三”是指建立效能监察组、信息收集协调组等全县三支工作组，另一个“三”是指深化三级联评工作机制。

黄寿龙指出，从温州的情况来看，“考绩法”和“绩擢法”为苍南督查考核机制指明了方向；从苍南的情况来看，建立一套科学考核评价体系势在必行。他说，“一三三”督查考核机制的正式出台和实施，旗帜鲜明地提出了县委县政府的中心工作在哪里，督查考核就跟进到哪里，把干部考核与工作考核结合起来，把考绩跟干部的使用挂钩，以实绩论英雄，给会干、能干又干得好的干部提高位置，给对工作负责，对人民负责的干部提供发展空间。全县上下一定要以更加振奋的精神状态，把督查考核机制作为推进工作的有力保障，把人民群众对我们的期待转化为工作动力，不断为推动苍南新一轮发展集聚能量，增强动力。

黄寿龙指出，当前，苍南新一轮的大建设大发展序幕已拉开，各地各部门一定要向制度要生产力，要通过督查考核实现提速提效，确保“一三三”督查考核机制在苍南发展的具体实践中发挥积极作用。首先要立足于提神提劲，强化绩效考核，营造大干快上的发展氛围。要紧扣中心、突出重点，全面铺开全县各条战线上的重点工作；突出公开公正、科学合理，全面激发各级干部干事创业热情；注重考核结果的运用，为干部提供尽显才能的“赛场式”平台。其次要立足于保障支持，深化督促检查，为开局之年提供有力支撑。日常工作督查组要以服务和保障发展为基本立足点，着力扮演好助推器角色；行政效能监察组要以优化发展环境为工作目标，为经济社会建设保驾护航；信息收集协调组要以县长专线为基础工作平台，搭建政府和群众沟通的桥梁和纽带。他指出，各地各部门要广泛发动群众，积极拓宽渠道，突出监察重点，严格监督检查，注重监察效果。要注重信息收集、跟踪服务、宣传引导，着力完善网络建设，提升服务水平，提升政府形象。同时要立足于行风建设，强化评价评议，为转型发展创造良好环境。他指出，抓好今年的行风政风评议工作，重点要科学设置评议方案，突出问题的切入点，强化问题的整改工作，要以实实在在的整改效果取信于民。

黄寿龙强调，“一三三”督查考核是一项全新的工作，也是一项系统工程，事关全县各项工作任务的落实和年度目标任务的实现。全县各乡镇各部门一定要高度重视、加强领导，切实把绩效考核所带来的压力转化为动力，进一步强化忧患意识和责任意识，广泛动员各级干部投身到全县“六六六”工作布局当中，在苍南改革和发展的实践中，有力推动“一三三”督查考核机制逐步走向科学化、规范化，为全力助推苍南发展事业提供强大的制度保障。

会议宣读了2010年全县“三级联评”活动评议结果的通报文件和先进表彰文件。（记者 方耀星 实习生 陈薇拉）