宜山企业爱招夫妻工 温情用工防跳槽

苍南新闻网9月29日消息：随着经济的逐渐回暖，我县汽流纺等行业面临工人短缺、难以投入正常生产的瓶颈。宜山镇的纺织企业开始痛定思痛，把如何吸引员工和留住员工作为企业长效发展的一大课题，夫妻工因此就成了“香饽饽”，普遍受到企业欢迎。

来自四川省合川市的唐平均，是县大华纺织有限公司清花生产车间的职工，在该公司已工作了10来个年头。每天早上8点左右，他和老婆分别来到各自的生产车间，开始忙碌地工作。工作之余，唐平均还在厂外的绿化带里种起了辣椒等农作物，既美化环境，也丰富业余生活。由于公司工资待遇好，每月工资有二三千，加上公司对夫妻工特别优待，于是他还将儿子及妹妹和妹夫也介绍到公司上班。目前，他们一家共7个人都在这个公司同吃同住同工作。

招人难，留人更难。据县大华纺织有限公司董事长张周钧介绍，由于一些员工流动性比较大，特别是单身的女工，容易跳槽，不利于企业生产管理，而夫妻工比较稳定，工作也肯干。于是在四五年前，公司决定，凡夫妻工优先考虑。近几年，汽流纺行业用工越来越紧张，招了夫妻工还要防止员工跳槽，要留住员工、吸引员工，关键还是要留心。为了让夫妻工们能安心工作，大华公司除了提高待遇和“夫妻房”外，还为夫妻工的孩子就业、上学操心，帮助解决他们的后顾之忧。目前，在县大华纺织有限公司的300多名员工中，有50%以上是夫妻，公司特意在厂区腾出了60多套“夫妻房”供他们居住。

企业热衷招“夫妻工”、提供“夫妻房”的现象，不仅有效增强企业的吸引力和凝聚力，也体现企业家“温情用工”理念，更促进了外来务工队伍的稳定。于是不少外地民工不仅带来“另一半”，还托亲带友在同一家企业同吃同住同工作，跟企业结下了深厚感情。（通讯员  江飞  爱选）