苍南全面推行职工工资集体协商 今年覆盖率将达到80%以上

苍南新闻网9月27日消息：从今年到2012年，我县力争用三年时间基本在各类已建工会的企业全面推行集体协商制度。其中，今年工资集体协商制度覆盖率达到80%以上。这是日前我县为建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，保障劳动关系双方合法权益，构建和谐劳动关系，而推出的全面推进职工工资集体协商工作意见规定的。

随着“后发崛起，全面跨越”战略的不断深入，我县民营经济增长加快，中小企业发展迅速，外来务工人员不断集聚，协调劳动关系任务日趋繁重，推进职工工资集体协商工作显得尤为迫切和重要。据了解，我县的职工工资集体协商工作将以建立健全职工工资民主共决机制和工资正常增长机制为目标，坚持党政主导、三方协同、工会推动、劳资互动的工作格局，坚持依法办事，分类指导，深化企业收入分配制度改革，完善企业民主管理制度，培育集体协商主体、努力发展企业和行业、区域的和谐劳动关系。同时，坚持党的领导，坚持共享共赢，着眼于实现企业与职工的共同利益，处理好效率与公平、按劳分配与按其他生产要素分配的关系，实现企业发展、职工受益的目的。坚持依法协商，坚持和谐稳定，通过集体协商，达成协商主体双方都能接受的利益平衡点，实现企业、行业和谐稳定持续发展。

我县要求各地各部门和企业单位充分认识企业职工工资集体协商工作的重大意义，着力推进职工工资集体协商制度化、规范化和程序化，推进区域性、行业性职工工资集体协商工作，全面建立以职工工资集体协商为主要形式的企业工资民主共决机制，促进企业依法规范工资分配行为，提高广大职工对企业民主管理的参与度，营造公平竞争、和谐发展的良好氛围。要力争到2011年底前，全县基本上建立劳动关系三方协调机制，并规范运作，不断增强三方协调机制的广泛性和代表性。各乡镇党委、政府要高度重视这项工作，精心制定实施方案，切实加强组织领导，加大工作力度，将推进工资集体协商工作摆上重要议事日程，对所属企业挂钩联系，责任到人。要努力形成政府统一领导、部门密切配合、企业积极推进、职工广泛参与的工作格局。（记者  方耀星）