县竞争性选拔乡镇党政领导干部工作办公室负责人答记者问

县委决定，从8月下旬开始，在全县范围内开展竞争性选拔乡镇党政领导干部工作，为此，记者就大家普遍关注的一些问题，采访了县竞争性选拔乡镇党政领导干部工作办公室负责人（以“问”和“答”的形式进行）。

问：这次竞争性选拔干部工作有什么重要意义？

答：竞争性选拔干部工作，是指在选人用人中引进竞争机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，实现干部选拔任用的“好中选优”。开展竞争性选拔干部工作，是贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）和省委《实施意见》（浙委〔2010〕44号），进一步深化干部人事制度改革，优化领导班子和干部队伍结构，建设高素质领导班子和干部队伍的重要举措。实践证明，竞争性选拔作为干部选拔任用的一种重要方式，有利于拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出；有利于激发干部队伍活力，推动科学发展、促进社会和谐；有利于深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度。

问：这次竞争性选拔干部工作有哪些特点？

答：与以往相比，这次竞争性选拔干部工作有两个特点：一是首次采用考察量化赋分，考试成绩结构更加合理。此次选拔考试总成绩由笔试、面试、考察三项构成。根据笔试分数满分折成40分、面试分数满分折成50分的比例合成考试成绩，按照3:1的比例从高分到低分确定考察人选，考察组对考察人选进行全面考察，考察得分满分10分。考察阶段首次采取打分方式，以防止应试型干部的产生；二是组织实施过程更加公开透明。县竞争性选拔乡镇党政领导干部工作办公室在8月11日召开新闻发布会，选拔的目标职位、选拔范围、资格条件等也将及时在有关媒体和网络上进行公告，整个选拔过程，除必须保密的环节外，其他环节都将及时向社会公开。

问：请介绍一下这次竞争性选拔干部工作的总体安排？

答：根据安排，整个工作从8月中旬开始至9月底结束，具体分为八个环节进行：一是宣传发动。于8月12日上午召开全县竞争性选拔乡镇党政领导干部工作动员会，并在有关新闻媒体及苍南党建网上发布公告；二是推荐报名。报名时间为2010年8月16日至18日；三是资格审查；四是笔试。笔试时间安排在2010年9月5日；五是面试。根据笔试成绩，按照5:1的比例从高分到低分确定面试人员；六是考察。根据笔试分数满分折成40分、面试分数满分折成50分的比例合成考试成绩，按照3:1的比例从高分到低分确定考察人选，按照目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察，并对考察人选打分，考察得分满分10分；七是讨论决定。县委常委会研究决定任用人选，并按规定进行任前公示；八是公布结果。通过新闻媒体等途径向社会公布选拔结果。

问：如何把握各类职位的报考资格条件？

答：本次竞争性选拔推出的职位共10个，报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，必须是苍南县党政机关、事业单位工作人员，工龄满3年，身体健康，近两年年度考核均为称职（或合格）及以上等次。此外还根据职位实际进行针对性设定：乡镇党政正职职位要求，现任副科级领导职务满1年或现任正股满3年（含相当职务），1977年1月1日以后出生，大学专科及以上学历，中共正式党员。乡镇党政副职职位要求，1980年1月1日以后出生，大学专科及以上学历，非公务员身份报考者须担任副股满2年或具有中级以上专业技术职务任职资格。乡镇党政副职（女）职位要求，女性，1983年1月1日以后出生，大学专科及以上学历。

资格条件中的时间计算截止2010年8月31日。

问：如果想参加这次竞争性选拔，应怎样报名？资格审查工作有哪些要求？

答：大家具体可浏览苍南党建网，参阅我们发布的《苍南县竞争性选拔乡镇党政领导干部公告》（第一号）。报名时间为2010年8月16日至18日（上午8：30-11：30，下午14：30-18：00），报名地点设在苍南行政中心七楼7F-2会议室，联系电话为68881237。报名方式为组织推荐和个人自荐相结合的方式。每名报考人员限报一个职位，按规定填写《苍南县竞争性选拔乡镇党政领导干部报名登记表》，并提供身份证、学历、专业技术资格证书、任职文件及年度考核证明等有关材料（原件、复印件）以及近期免冠正面1寸照片3张。组织推荐的报考人员由推荐单位负责初审，个人自荐的报考人员由所在单位协助进行初审，再报县竞争性选拔乡镇党政领导干部工作办公室最后审查。报考人员应对提交材料的真实性负责。

问：群众最希望竞争性选拔干部工作能够做到公开公平公正，请问这方面有什么具体举措？

答：主要采取两方面措施：一方面是全过程信息公开。通过新闻媒体发布、网络等多种形式，公布职位和报考条件，及时通报工作进展情况。另一方面是全方位立体监督。建立由县纪委等有关人员组成的监督组，参与竞争性选拔的各个环节工作，对竞争性选拔干部工作进行全程监督。