省委组织部调研组来苍：切实贯彻落实四项监督制度

　　苍南新闻网5月18日消息：干部选拔任用工作四项监督制度出台后，各地贯彻落实情况如何？今天下午，省委组织部调研组来苍，就学习贯彻四项监督制度进行调研。县委常委、组织部长陈力同参加调研座谈会。
　　在学习贯彻四项监督制度调研座谈会上，台州、温岭、黄岩、温州、苍南、洞头、平阳等部分县市委组织部长纷纷围绕着党政领导干部选拔任用工作责任追究中存在的问题、对提拔任用的市县委书记离任检查程序步骤如何简化、干部选拔任用工作“一报告两评议”结果如何运用等一系列问题展开热烈讨论。
　　据了解，最近中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。与之配套衔接，中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。四项监督制度出台后，我县及时组织广大党员干部深入学习领会精神，多层次、多形式地抓好监督制度的学习宣传贯彻，做到了领导干部带头学，熟悉四项监督制度；组工干部深入学，精通四项监督制度；党员干部经常学，知晓四项监督制度；广大群众普遍学，了解四项监督制度；联系工作实际学，契合四项监督制度，在全县上下营造了学习宣传贯彻四项监督制度的良好氛围。
　　调研组指出，四项监督制度的出台是中央深化推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度的一项有力举措，各地要以此次调研为契机，进一步贯彻落实中央视频会议精神，坚持正确导向，营造风清气正的用人环境。同时，要进一步加大学习宣传四项监督制度的力度，把四项监督制度的学习宣传作为一项长期的任务抓紧抓好，常抓不懈，确保四项监督制度贯彻好、落实好。（记者 董少芬）