“钢铁”是这样炼成的——记“县十大杰出青年”获得者林建超

　　记者 董少芬

　　他有着睿智的大企业家风范，高瞻远瞩，坚韧不拔，他凭借敏锐的商业眼光，独到而精准地选择企业的发展方向，他凭着顽强的拼博精神，踏踏实实地打造出发挥自身价值的事业平台。他就是瑞田钢业有限公司董事长兼总经理林建超。

科学决策促发展

　　回忆起2002年瑞田钢业有限公司组建之初，林建超说对于瑞田的选址来说可谓殚精竭虑。当时松阳、丽水、福鼎等地纷纷抛出橄榄枝，征地价格远远低于龙港。但苍南县政府和龙港镇领导对引资企业的重视和积极的态度最终让林建超毅然决定选址龙港。2004年9月，瑞田钢业开始正式投产后，产品销路良好，尤其是200系列铬锰不锈钢卷板带逐步走向市场，并在国内不锈钢市场上占据了较大份额。在林建超的决策下，企业从2004年的2.1亿元工业年产值到2009年的18.1亿元工业年产值的骄人成绩，位列温州市百强企业17强，制造业前十强，全国民营不锈钢行业的龙头企业之一，苍南县最大的民营企业纳税大户……回顾创业的艰辛历程，林建超感慨万千。
　　2005年，突如其来的宏观调控政策，使得全国钢铁政策门槛猛然提高，钢铁企业的贷款限制也随之俱增，再加之瑞田钢业每日需要350万元的正常运转资金。很快，瑞田钢业就面临了资金断裂的困境，公司运作举步维艰。此时，林建超大胆突破民营企业全权控股的经营模式，决定引进青山集团。

高瞻远瞩促发展

　　双方合作后，青山集团投入资金13850万元，取得50.31%的股权。新资本的注入，很快让瑞田钢业摆脱了经济拮据的窘境，再次成为商业银行的宠儿，一周内5家商业银行向瑞田抛出绣球；增资扩股后的瑞田注册资金增至16100万元，总投资275300万元，总资产达105000万元；强强联合后双方的技术、人力资源、原材料实现了优化共享，从而大幅度提升了企业的综合实力，瑞田钢业升级为中国无区域企业，综合实力在全国炼钢企业中名列第五。这些事实再次证明了林建超当时的举措是英明的。
　　引进来、走出来，是企业发展的必经阶段。2009年9月，由于股权事宜，瑞田与青山分离。此时，林建超再次展示了他超人的胆识和高瞻远瞩战略眼光。为了确保瑞田钢业持续发展的动力，他决定让公司在完善和有机整合原有项目的基础上，加强原材料的生产和供应，加快下游产品领域的开发，逐步巩固和延伸产业链条。如今的瑞田钢业生产经营体制更加完善，经营策略和手段更加成熟。

以人为本促发展

　　在企业管理中林建超始终坚持“以人为本”的经营理念，积极保障员工合法权益，在金融风暴席卷全球的2009年，他在公司的职工代表会上郑重承诺：不以降薪来换取股东的利益，不以裁员而丢弃社会的责任。数年来用于捐资助教、抗震救灾、扶贫济困、美化环境等方面的投入达上百万元。
　　林建超说：“一个企业只有拥有强大的凝聚力和向心力才能立于不败之地，而这一切都要依靠人的力量。简单说就是给他们提供最好的，满足他们的需求才能留住他们，进而发挥他们的潜能。”瑞田钢业有限公司生产总监张灿标告诉记者，在瑞田每个员工的宿舍里都配置空调、电热水器、电视机，完全是现代化宾馆的标房间设计。“这些都是免费为员工提供的。”
　　正是这样的一种和谐氛围，瑞田钢业有限公司的发展在林建超的带领下，从小到大，从弱到强，克服了道路上的一个个障碍，清除了前进中的一个个弊端，顺利、健康地走过了6年的光辉历程。